{"id":9790,"date":"2022-06-07T10:00:07","date_gmt":"2022-06-07T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=9790"},"modified":"2023-07-10T14:43:33","modified_gmt":"2023-07-10T12:43:33","slug":"hyposwiss-private-bank-obtains-the-equal-salary-certification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/hyposwiss-private-bank-obtains-the-equal-salary-certification\/","title":{"rendered":"HYPOSWISS PRIVATE BANK OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vevey, le 7 Juin 2022 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que <strong>Hyposwiss Private Bank Gen\u00e8ve SA <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, Hyposwiss Private Bank Gen\u00e8ve s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre \u00e0 des audits de surveillance. Pass\u00e9 le d\u00e9lai de 3 ans, l\u2019entreprise certifi\u00e9e doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab F\u00e9licitations \u00e0 Hyposwiss Private Bank Gen\u00e8ve qui ouvre la voie de l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans le secteur du private banking. Chaque pionnier d\u2019un nouveau secteur apporte sa pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et nous sommes convaincues que d\u2019autres organisations suivront Hyposwiss pour cr\u00e9er une nouvelle normalit\u00e9 et la r\u00e9f\u00e9rence de demain en termes de bonne gouvernance pour les banques priv\u00e9es \u00bb, commente <strong>No\u00e9mie Storbeck<\/strong>, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY. <\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab <\/em><em>Hyposwiss Private Bank Gen\u00e8ve SA a toujours consid\u00e9r\u00e9 que son principal facteur de r\u00e9ussite r\u00e9side dans le bien-\u00eatre, la motivation et la qualification de ses collaboratrices et collaborateurs. La diversit\u00e9, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et des pratiques salariales \u00e9quitables entre les femmes et les hommes en sont des piliers fondamentaux. Dans ce contexte, nous sommes heureux et fiers de recevoir la certification EQUAL-SALARY qui t\u00e9moigne de nos efforts continus pour offrir un environnement de travail \u00e9quitable, ouvert et en am\u00e9lioration constante, \u00e9l\u00e9ments essentiels pour assurer la stabilit\u00e9, la fiabilit\u00e9 et la p\u00e9rennit\u00e9 qui caract\u00e9risent Hyposwiss <\/em><em>\u00bb<\/em>, ajoute <strong>Niels Bom Olesen, <\/strong>CEO de Hyposwiss Private Bank Gen\u00e8ve SA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey, le 7 Juin 2022 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Hyposwiss Private Bank Gen\u00e8ve SA a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. 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