{"id":9586,"date":"2022-05-12T08:00:04","date_gmt":"2022-05-12T06:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=9586"},"modified":"2022-05-10T17:10:54","modified_gmt":"2022-05-10T15:10:54","slug":"philip-morris-international-obtains-the-global-equal-salary-recertification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/philip-morris-international-obtains-the-global-equal-salary-recertification\/","title":{"rendered":"PMI OBTIENT SA RECERTIFICATION MONDIALE EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vevey, le 12 mai 2022 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que <strong>Philip Morris International (PMI) <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY mondiale, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour la deuxi\u00e8me fois cons\u00e9cutive. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires dans toutes ses filiales, PMI s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En 2019, PMI \u00e9tait la premi\u00e8re multinationale \u00e0 obtenir une certification EQUAL-SALARY mondiale, couvrant ainsi l\u2019ensemble de ses employ\u00e9.e.s. La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre \u00e0 des audits de surveillance. Pass\u00e9 le d\u00e9lai de 3 ans, l\u2019entreprise certifi\u00e9e doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab Dans l&rsquo;\u00e9conomie mondiale, les meilleures pratiques fixent les normes de l&rsquo;excellence. L&rsquo;obtention de la recertification mondiale EQUAL-SALARY par une grande entreprise internationale est un moment historique, non seulement pour ses plus de 89&rsquo;000 employ\u00e9s, mais aussi pour la cause de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 dans son ensemble. L&rsquo;\u00e9nergie et l\u2019investissement de Philip Morris International en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale et des principes d&rsquo;EQUAL-SALARY est un t\u00e9moignage fort de leur volont\u00e9 \u00e0 s&rsquo;engager dans une d\u00e9marche d&rsquo;am\u00e9lioration continue. Nous sommes fiers de ce succ\u00e8s !\u00a0\u00bb commente <strong>No\u00e9mie Storbeck<\/strong>, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY. <\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab <\/em><em>En 2019, PMI est devenue la premi\u00e8re entreprise multinationale \u00e0 obtenir la certification mondiale EQUAL-SALARY. Trois ans plus tard, nous sommes recertifi\u00e9s &#8211; d\u00e9montrant ainsi que nous respectons cette norme et que nous continuerons \u00e0 le faire. Je tiens \u00e0 remercier nos coll\u00e8gues du monde entier pour les efforts soutenus qu&rsquo;ils ont d\u00e9ploy\u00e9s pour y parvenir. Je crois fermement que la cr\u00e9ation d&rsquo;un lieu de travail \u00e9quitable, inclusif et diversifi\u00e9 est cruciale pour le progr\u00e8s de PMI dans la r\u00e9alisation d&rsquo;un avenir sans fum\u00e9e &#8211; et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale en est un \u00e9l\u00e9ment fondamental <\/em><em>\u00bb<\/em>, ajoute <strong>Jacek Olczak, <\/strong>CEO \u00e0 Philip Morris International.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey, le 12 mai 2022 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Philip Morris International (PMI) a obtenu la certification EQUAL-SALARY mondiale, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":9590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47,41],"tags":[],"class_list":["post-9586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse","category-entreprises-recemment-certifiees"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9586"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9594,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9586\/revisions\/9594"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}