{"id":9441,"date":"2022-04-27T10:00:16","date_gmt":"2022-04-27T08:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=9441"},"modified":"2022-04-26T11:55:14","modified_gmt":"2022-04-26T09:55:14","slug":"lyreco-ag-certifee-equal-salary-pour-la-troisieme-fois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/lyreco-ag-certifee-equal-salary-pour-la-troisieme-fois\/","title":{"rendered":"LYRECO AG CERTIF\u00c9E EQUAL-SALARY POUR LA TROISI\u00c8ME FOIS"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vevey \/ Zurich, Avril 27, 2022 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que <strong>Lyreco Switzerland AG <\/strong>a obtenu pour la troisi\u00e8me fois cons\u00e9cutive la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale pour l\u2019ensemble de ses collaborateur.rice.s en Suisse. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, Lyreco s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes. La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre \u00e0 des audits de surveillance. Pass\u00e9 le d\u00e9lai de 3 ans, l\u2019entreprise certifi\u00e9e doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00a0\u00ab Jamais deux sans trois. Quelle joie quand l\u2019adage se r\u00e9alise\u00a0! Avec une troisi\u00e8me certification cons\u00e9cutive, Lyreco affirme son engagement fort en faveur d&rsquo;une politique salariale \u00e9quitable femme-homme. Pour la Fondation EQUAL-SALARY, il s&rsquo;agit non seulement d&rsquo;une nouvelle victoire vers l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 universelle, \u00e0 laquelle nous aspirons avec force et d\u00e9termination, mais aussi d&rsquo;une marque de confiance mutuelle et d&rsquo;une reconnaissance de la qualit\u00e9 de notre travail\u00a0<\/em>\u00bb, commente <strong>Lisa Rubli<\/strong>, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab Nous pouvons affirmer \u00e0 juste titre qu\u2019EQUAL-SALARY n\u2019est pas une simple d\u00e9claration \u00e9crite. Aujourd\u2019hui, ce th\u00e8me est profond\u00e9ment ancr\u00e9 dans notre culture \u00bb<\/em>, ajoute <strong>Thomas Illi<\/strong> Managing Director de Lyreco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey \/ Zurich, Avril 27, 2022 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Lyreco Switzerland AG a obtenu pour la troisi\u00e8me fois cons\u00e9cutive la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":9442,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47,41],"tags":[],"class_list":["post-9441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse","category-entreprises-recemment-certifiees"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9441"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9445,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9441\/revisions\/9445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}