{"id":4828,"date":"2021-03-08T07:00:33","date_gmt":"2021-03-08T06:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=4828"},"modified":"2021-03-09T21:30:36","modified_gmt":"2021-03-09T20:30:36","slug":"cartier-sa-in-switzerland-is-equal-salary-certified","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/cartier-sa-in-switzerland-is-equal-salary-certified\/","title":{"rendered":"CARTIER SA CERTIFI\u00c9E EQUAL-SALARY EN SUISSE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vevey \/ Gen\u00e8ve, le 8 mars 2021 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que <strong>Cartier Suisse SA <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, Cartier Suisse SA s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes.<\/p>\n<p><em>\u00a0\u00ab En cette Journ\u00e9e Internationale de la Femme, c&rsquo;est une grande satisfaction de pouvoir annoncer la certification EQUAL-SALARY de Cartier en Suisse. Cartier vient \u00e0 son tour apporter une pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes et montrer l\u2019exemple dans le milieu de la joaillerie et l\u2019horlogerie de luxe. \u00bb <\/em>commente\u00a0<strong>V\u00e9ronique Goy Veenhuys<\/strong>, Fondatrice d\u2019EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p><em>\u00ab La certification EQUAL-SALARY est un jalon important pour une organisation comme la n\u00f4tre. L&rsquo;\u00e9poque actuelle a besoin d\u2019actes, de transparence et de r\u00e9sultats tangibles ; preuve que l&rsquo;intention et les efforts d\u00e9ploy\u00e9s portent leurs fruits et que leur impact est mesurable. Chez Cartier, nous nous effor\u00e7ons d&rsquo;offrir un environnement de travail o\u00f9 chacun trouve sa place, est int\u00e9gr\u00e9, ou tous peuvent se d\u00e9velopper, \u00eatre entendus et \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s de mani\u00e8re juste et \u00e9quitable. <\/em><em>EQUAL-SALARY audite les faits et analyse les donn\u00e9es, pour certifier que ces principes et engagements sont respect\u00e9s. Nous sommes heureux et fiers de recevoir cette premi\u00e8re certification pour notre Maison et nous r\u00e9jouissions de l\u2019\u00e9tendre au monde entier <\/em><em>\u00bb<\/em>, ajoute <strong>Cyrille Vigneron<\/strong>, CEO de Cartier Suisse SA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey \/ Gen\u00e8ve, le 8 mars 2021 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Cartier Suisse SA a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47],"tags":[],"class_list":["post-4828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4828"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4881,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4828\/revisions\/4881"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}