{"id":4643,"date":"2020-12-07T08:30:11","date_gmt":"2020-12-07T07:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=4643"},"modified":"2021-03-09T21:21:08","modified_gmt":"2021-03-09T20:21:08","slug":"loterie-romande-obtient-la-certification-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/loterie-romande-obtient-la-certification-equal-salary\/","title":{"rendered":"LOTERIE ROMANDE OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"<p>La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que <strong>Soci\u00e9t\u00e9 de la Loterie de la Suisse Romande (Loterie Romande) <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, la Loterie Romande s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes. La Loterie Romande est la premi\u00e8re association de droit suisse \u00e0 obtenir la certification EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p><em>\u00ab La certification EQUAL-SALARY de la Loterie Romande est une grande satisfaction. A travers son soutien \u00e0 l\u2019action sociale, la culture, le sport, l\u2019\u00e9ducation, la recherche, le patrimoine et l\u2019environnement en Suisse Romande, l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale rayonne dor\u00e9navant aussi vers ses organisations b\u00e9n\u00e9ficiaires. \u00bb<\/em> commente <strong>V\u00e9ronique Goy Veenhuys<\/strong>, Fondatrice d\u2019EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0La Loterie Romande est convaincue de l\u2019importance du principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale qui b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9, ainsi que de la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9aliser des actions concr\u00e8tes pour promouvoir ce principe. Dans ce contexte, la certification EQUAL-SALARY r\u00e9compense un engagement du quotidien pour garantir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale \u00e0 travail \u00e9gal et assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Cette certification repr\u00e9sente une \u00e9tape importante qui s\u2019inscrit dans un processus d\u2019am\u00e9lioration continue. La Loterie Romande s\u2019engage\u00a0ainsi\u00a0\u00e0 poursuivre ses efforts pour offrir un environnement de travail qui favorise la diversit\u00e9 et garantit l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances \u00bb<\/em> ajoute <strong>Jean-Luc Moner-Banet,<\/strong> Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Loterie Romande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Soci\u00e9t\u00e9 de la Loterie de la Suisse Romande (Loterie Romande) a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s avoir&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4644,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47],"tags":[],"class_list":["post-4643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4643"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4871,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4643\/revisions\/4871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}