{"id":4339,"date":"2020-06-30T15:00:43","date_gmt":"2020-06-30T13:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=4339"},"modified":"2020-06-30T08:52:55","modified_gmt":"2020-06-30T06:52:55","slug":"ucb-suisse-obtient-la-certification-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/ucb-suisse-obtient-la-certification-equal-salary\/","title":{"rendered":"UCB SUISSE OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vevey \/ Bulle, le 30 juin 2020 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer qu\u2019<strong>UCB Farchim SA<\/strong> a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour l\u2019ensemble des employ\u00e9-e-s du groupe UCB en Suisse. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, UCB Suisse s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes. UCB Suisse est la premi\u00e8re entreprise pharmaceutique \u00e0 obtenir la certification EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p>\u00ab <em>UCB Farchim SA est la premi\u00e8re entreprise de l\u2019industrie pharmaceutique \u00e0 obtenir la certification EQUAL-SALARY. Une premi\u00e8re qui me r\u00e9jouit particuli\u00e8rement au vu de l\u2019importance de ce secteur en Suisse. La pharma est particuli\u00e8rement confront\u00e9e \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019innover \u00e0 tous les niveaux, y compris dans la gestion des ressources humaines pour s\u2019assurer les meilleurs talents.<\/em>\u00a0\u00bb rel\u00e8ve <strong>V\u00e9ronique Goy Veenhuys<\/strong>, Fondatrice d\u2019EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p><em>\u00ab<\/em> <em>Chez UCB, nous avons d\u00e9but\u00e9 cette initiative avec la certitude d\u2019offrir des salaires \u00e9quitables \u00e0 nos employ\u00e9s. Ce qui \u00e9tait le cas. Cette d\u00e9marche nous a ensuite inspir\u00e9 des r\u00e9flexions qui vont bien au-del\u00e0 du genre ou de la r\u00e9mun\u00e9ration. C\u2019est un v\u00e9ritable \u00e9change sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9, l\u2019inclusion, la culture de l\u2019entreprise et leurs impacts sur l\u2019excellence des solutions propos\u00e9es \u00e0 nos patients. La certification EQUAL-SALARY n\u2019est pas une fin en soi. C\u2019est un engagement social sur lequel nous pouvons construire durablement\u00a0\u00bb <\/em>ajoute <strong>Nicolas Ti\u00e8che<\/strong>, Directeur du site UCB \u00e0 Bulle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey \/ Bulle, le 30 juin 2020 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer qu\u2019UCB Farchim SA a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour l\u2019ensemble&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47],"tags":[],"class_list":["post-4339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4339"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4355,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4339\/revisions\/4355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}