    
    {"id":3747,"date":"2020-04-08T09:40:23","date_gmt":"2020-04-08T07:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=3747"},"modified":"2020-04-08T16:07:47","modified_gmt":"2020-04-08T14:07:47","slug":"equal-salary-certifie-la-hes-so-valais-wallis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/equal-salary-certifie-la-hes-so-valais-wallis\/","title":{"rendered":"EQUAL-SALARY certifie la HES-SO Valais-Wallis"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vevey \/ Sion, le 8 avril 2020 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que <strong>la HES-SO Valais-Wallis<\/strong> a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d&rsquo;excellence en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, la HES-SO Valais-Wallis s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes. La HES-SO Valais-Wallis est la premi\u00e8re institution du domaine de l\u2019\u00e9ducation \u00e0 obtenir la certification EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0<em>Certifier une HES est un signe fort pour le mouvement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale en Suisse. En effet, au-del\u00e0 du b\u00e9n\u00e9fice direct pour les employ\u00e9-e-s de la HES, les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants sont \u00e9galement impact\u00e9s positivement car avant m\u00eame leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail, ils \u00e9voluent dans un environnement qui pr\u00f4ne et met en \u0153uvre l\u2019\u00e9galit\u00e9, un bel exemple pour ces dirigeant-e-s de demain<\/em>\u00a0\u00bb rel\u00e8ve <strong>V\u00e9ronique Goy Veenhuys<\/strong>, Fondatrice et CEO de EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p><em>\u00ab La HES-SO Valais-Wallis, institution du savoir, place ses collaboratrices et collaborateurs au c\u0153ur de ses missions. A ce titre, sa direction s\u2019engage depuis plusieurs ann\u00e9es pour une politique salariale \u00e9quitable et non discriminatoire. La labellisation EQUAL-SALARY est ainsi en parfaite concordance avec notre culture d\u2019entreprise et nos valeurs : la transparence, l\u2019\u00e9thique et la durabilit\u00e9. \u00bb <\/em>ajoute <strong>Fran\u00e7ois Seppey<\/strong>, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la HES-SO Valais-Wallis.<\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez le communiqu\u00e9 de presse complet dans les ressources ci-dessous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey \/ Sion, le 8 avril 2020 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que la HES-SO Valais-Wallis a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d&rsquo;excellence en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3748,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47],"tags":[],"class_list":["post-3747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3747"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3937,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3747\/revisions\/3937"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}