![\"The](\"https:\/\/www.equalsalary.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/IMG_2620-300x221.jpg\")
<\/p>\nLa Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme a obtenu la certification EQUAL-SALARY. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, Le Fonds Mondial s\u2019est soumis \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019il pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes.<\/p>\n
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Le Fonds mondial, l\u2019une des plus importantes et influentes organisations dans le domaine de la sant\u00e9 mondiale, rejoint le groupe des organisations internationales pionni\u00e8res et exemplaires, respectant l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes. Ce faisant, Le Fonds mondial contribue \u00e0 l\u2019initiative Global Health 50\/50 pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans le secteur de la sant\u00e9 mondiale et prouve de mani\u00e8re indiscutable qu\u2019il pratique l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale au sein de son organisation.<\/p>\n
\u00ab Dans le secteur de la sant\u00e9, assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale est un pilier fondamental qui permet d\u2019augmenter la pr\u00e9sence des femmes dans les soins m\u00e9dicaux et ainsi accompagner le besoin accru de femmes dans certaines parties du monde o\u00f9 l\u2019acc\u00e8s aux soins est encore fortement corr\u00e9l\u00e9 au sexe.<\/em> \u00bb rel\u00e8ve V\u00e9ronique Goy Veenhuys<\/strong>, Fondatrice et CEO de EQUAL-SALARY.<\/p>\n \u201cLutter contre les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes est une composante capitale pour beaucoup de programmes que nous soutenons. Nous ne r\u00e9ussirons pas \u00e0 supprimer les \u00e9pid\u00e9mies sans r\u00e9soudre les nombreuses in\u00e9galit\u00e9s structurelles qui font que les filles et les femmes sont plus vuln\u00e9rables aux infections et n\u2019ont pas le m\u00eame acc\u00e8s aux services de soins. Dans ce sens, il est tout aussi important de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes dans notre propre environnement de travail.<\/em> Alors que la plupart des entreprises affirme payer les femmes et les hommes \u00e9quitablement, l\u2019\u00e9cart salarial est toujours proche de 23% \u00e0 un niveau mondial, atteignant en moyenne 16,2% en Europe. (Source : Eurostat Juin 2018, bas\u00e9 sur les donn\u00e9es de 2016).<\/p>\n Seulement 25% des organisations rendent publiques leurs donn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes, la plupart d\u2019entre elles le font par obligation l\u00e9gale.<\/p>\n T\u00e9l\u00e9chargez le communiqu\u00e9 de presse complet dans les ressources ci-dessous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme a obtenu la certification EQUAL-SALARY. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3569,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47,41],"tags":[],"class_list":["post-3563","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse","category-entreprises-recemment-certifiees"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3563"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3589,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3563\/revisions\/3589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00catre une organisation progressiste, juste et r\u00e9ceptive ne peut pas rester qu\u2019un souhait pour le Fonds Mondial. Nous devons \u00e9galement \u00eatre certains que la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue par tous nos employ\u00e9s refl\u00e8te les valeurs auxquelles nous adh\u00e9rons. Devenir un employeur EQUAL-SALARY est la preuve de notre engagement pour un environnement de travail \u00e9quitable envers les femmes et les hommes et cette certification constitue la base pour construire la confiance de nos employ\u00e9s. C\u2019est une \u00e9tape majeure dont nous pouvons \u00eatre fiers.<\/em>
\nNous nous engageons pour un environnement de travail qui pr\u00f4ne la diversit\u00e9, qui s\u2019ancre sur la discussion et qui soit en am\u00e9lioration constante.<\/em>
\nJ\u2019esp\u00e8re et j\u2019encourage que la certification EQUAL-SALARY devienne un catalyseur de notre \u00e9volution continue vers une organisation juste et \u00e9quitable pour tous.<\/em> \u00bb ajoute Peter Sands,<\/strong> Directeur ex\u00e9cutif du Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme.<\/p>\nL\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale en pratique…<\/h5>\n
…et en particulier dans le domaine de la sant\u00e9 mondiale :<\/h5>\n