    
    {"id":3053,"date":"2019-04-01T13:33:57","date_gmt":"2019-04-01T11:33:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=3053"},"modified":"2019-04-23T10:48:38","modified_gmt":"2019-04-23T08:48:38","slug":"webinar-pour-membres-de-lungc-academy-en-anglais-seulement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/webinar-pour-membres-de-lungc-academy-en-anglais-seulement\/","title":{"rendered":"WEBINAR pour membres de l&rsquo;UNGC Academy (en Anglais seulement)"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale est reconnue comme un Droit Humain, et l&rsquo;objectif n\u00b0 8.5 des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) demande un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale. Cependant, les femmes gagnent aujourd&rsquo;hui en moyenne 77% de ce que gagnent les hommes, et &#8211; \u00e0 la vitesse d&rsquo;\u00e9volution actuelle &#8211; cela prendra encore jusqu&rsquo;en l&rsquo;an 2086 pour atteindre l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale dans le monde entier.<\/p>\n<p>Dans cette session de l&rsquo;Academy, vous allez apprendre \u00e0 \u00e9valuer, comprendre et prendre les mesures n\u00e9cessaires pour aborder la question de l&rsquo;\u00e9cart salarial dans votre soci\u00e9t\u00e9. En effectuant ce webinar et en suivant les supports y relatifs, les participants du Pacte Mondial des Nations Unies apprendront \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>Comprendre le concept d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale et pourquoi il existe des \u00e9carts<\/li>\n<li>Construire l&rsquo;\u00e9tude de cas de votre entreprise concernant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale, en vous basant sur les recherches et les vecteurs les plus r\u00e9cents, incluant la legislation, l&rsquo;action publique et les tendances soci\u00e9tales.<\/li>\n<li>Utiliser les moyens de mesure les plus utiles<\/li>\n<li>Prendre des mesures concr\u00e8tes pour aborder la question de l&rsquo;\u00e9cart salarial en vous basant sur l&rsquo;exemple d&rsquo;entreprises r\u00e9elles<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Intervenants :<\/h4>\n<ul>\n<li>Lauren Gula, Senior Manager, Gender Equality and Social Sustainability,<\/li>\n<li>Emanuela Pozzan, Senior Specialist on Gender Equality and Non-Discrimination, Gender, Equality and Diversity &amp; ILOAIDS Branch<\/li>\n<li>V\u00e9ronique Goy Veenhuys, Fondatrice, Fondation EQUAL-SALARY<\/li>\n<li>Lauren Gula, Senior Manager, Gender Equality and Social Sustainability<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veuillez prendre note que ce webinar, en anglais, n&rsquo;est accessible qu&rsquo;aux participants du Pacte Mondial de Nations Unies. Il est organis\u00e9 par l&rsquo;UNGC Academy. Cette plateforme d&rsquo;\u00e9change permet de fournir, aux entreprises participantes, les connaissances et les outils pour leur permettre d&rsquo;atteindre les objectifs de d\u00e9veloppement durable et de r\u00e9aliser une croissance \u00e0 long-terme en contribuant \u00e0 l&rsquo;Agenda 2030 pour le D\u00e9veloppement Durable.<\/p>\n<p>S&rsquo;inscrire <a href=\"https:\/\/academy.unglobalcompact.org\/learn\/course\/external\/view\/webinar\/68\/addressing-the-gender-pay-gap\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ICI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale est reconnue comme un Droit Humain, et l&rsquo;objectif n\u00b0 8.5 des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) demande un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale. 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