{"id":17428,"date":"2026-07-27T15:34:50","date_gmt":"2026-07-27T13:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=17428"},"modified":"2026-07-27T15:34:50","modified_gmt":"2026-07-27T13:34:50","slug":"abdi-ibrahim-pharmaceutical-est-certifie-equal-pay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/abdi-ibrahim-pharmaceutical-est-certifie-equal-pay\/","title":{"rendered":"Abdi Ibrahim Pharmaceutical est certifi\u00e9 Equal Pay"},"content":{"rendered":"

Vevey \/ Istanbul, le 27 juillet 2026<\/b> \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY a le plaisir d\u2019annoncer qu\u2019Abdi Ibrahim \u0130la\u00e7 Sanayi ve Ticaret A.\u015e.<\/b><\/span> a obtenu la Certification Equal Pay Certification, by EQUAL-SALARY<\/b><\/span>, une reconnaissance d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale pour l\u2019ensemble des collaborateurs et collaboratrices de l\u2019entreprise en T\u00fcrkiye. Abdi Ibrahim a satisfait avec succ\u00e8s \u00e0 l\u2019analyse statistique des r\u00e9mun\u00e9rations r\u00e9alis\u00e9e selon la m\u00e9thodologie EQUAL-SALARY par Forvis Mazars, d\u00e9montrant qu\u2019elle garantit une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale aux femmes et aux hommes pour un travail \u00e9gal ou de valeur \u00e9gale.<\/p>\n

La Certification \u00c9galit\u00e9 Salariale by EQUAL-SALARY est valable pendant trois ans. Durant cette p\u00e9riode, une analyse de suivi des r\u00e9mun\u00e9rations est r\u00e9alis\u00e9e apr\u00e8s 18 mois afin de v\u00e9rifier le maintien de la conformit\u00e9 aux exigences de la certification. \u00c0 l\u2019issue du cycle de certification de trois ans, les organisations souhaitant conserver leur certification doivent engager un nouveau processus de certification, comprenant une nouvelle analyse salariale.<\/p>\n

\u00ab Nous sommes fiers de compter parmi les premi\u00e8res entreprises en T\u00fcrkiye \u00e0 obtenir la Certification \u00c9galit\u00e9 Salariale by EQUAL-SALARY et d\u2019\u00eatre la premi\u00e8re entreprise pharmaceutique du pays \u00e0 recevoir cette distinction.<\/em><\/p>\n

En tant que l\u2019un des plus grands employeurs de T\u00fcrkiye, nous sommes conscients de la responsabilit\u00e9 qui nous incombe de favoriser un environnement de travail juste et \u00e9quitable. Nous sommes convaincus que les femmes et les hommes qui accomplissent un travail identique, ou un travail de valeur \u00e9gale, doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale. Ce principe est au c\u0153ur de notre culture d\u2019entreprise ainsi que de notre strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable.<\/em><\/p>\n

Fond\u00e9e il y a 114 ans, Abdi Ibrahim a construit plus d\u2019un si\u00e8cle de r\u00e9ussite durable gr\u00e2ce aux contributions conjointes des femmes et des hommes qui composent son organisation. Le fait que notre engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019inclusion soit valid\u00e9 par une \u00e9valuation ind\u00e9pendante constitue une reconnaissance importante des valeurs que nous d\u00e9fendons depuis des g\u00e9n\u00e9rations et une source de motivation suppl\u00e9mentaire pour poursuivre nos progr\u00e8s.<\/em><\/p>\n

Alors que nous int\u00e9grons les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies dans notre strat\u00e9gie et nos pratiques commerciales, nous consid\u00e9rons que l\u2019\u00e9galit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019\u00e9quit\u00e9 sont indissociables de notre mani\u00e8re de cr\u00e9er de la valeur sur le long terme. Le processus de certification a confirm\u00e9 l\u2019importance de mesurer en permanence nos pratiques, de les \u00e9valuer avec transparence et de les am\u00e9liorer continuellement. Nous demeurons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 maintenir et \u00e0 renforcer ces standards tout en continuant \u00e0 inspirer le progr\u00e8s dans l\u2019ensemble de notre secteur \u00bb,<\/em> a d\u00e9clar\u00e9 M. S\u00fcha Ta\u015fpolato\u011flu<\/b><\/span>, Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019Abdi Ibrahim \u0130la\u00e7 Sanayi ve Ticaret A.\u015e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vevey \/ Istanbul, le 27 juillet 2026 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY a le plaisir d\u2019annoncer qu\u2019Abdi Ibrahim \u0130la\u00e7 Sanayi ve Ticaret A.\u015e. a obtenu la Certification Equal Pay Certification, by…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":17430,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47,41],"tags":[],"class_list":["post-17428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse","category-entreprises-recemment-certifiees"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17428"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17433,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17428\/revisions\/17433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}