{"id":17051,"date":"2025-11-26T15:14:31","date_gmt":"2025-11-26T14:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/2024-swiss-earnings-structure-survey\/"},"modified":"2025-11-26T15:41:56","modified_gmt":"2025-11-26T14:41:56","slug":"2024-swiss-earnings-structure-survey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/2024-swiss-earnings-structure-survey\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate sur la structure des salaires suisse 2024"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">L\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique vient de publier les premiers r\u00e9sultats de l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires 2024.<\/p>\n<p class=\"p1\">Une am\u00e9lioration, oui. Mais les progr\u00e8s restent bien trop lents.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019\u00e9cart salarial m\u00e9dian entre les femmes et les hommes s\u2019\u00e9l\u00e8ve d\u00e9sormais \u00e0 <strong>8,4 %<\/strong>, contre <strong>9,5 %<\/strong> en 2022 et <strong>11,5 % en 2018.<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Derri\u00e8re ce chiffre m\u00e9dian, les disparit\u00e9s restent profondes :<\/p>\n<p class=\"p3\">\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p1\">Dans les postes de direction, l\u2019\u00e9cart atteint encore <strong>14 %.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Pr\u00e8s de deux personnes sur trois gagnant moins de <strong>4\u2019500 CHF<\/strong> par mois sont des femmes.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Les secteurs \u00e0 bas salaire (h\u00f4tellerie, h\u00e9bergement, commerce de d\u00e9tail, services \u00e0 la personne) restent fortement f\u00e9minis\u00e9s, tandis que les secteurs \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e restent majoritairement masculins.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">Pour les salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 <strong>20\u2019000 CHF, 75 %<\/strong> des b\u00e9n\u00e9ficiaires de primes sont des hommes, contre seulement <strong>25 %<\/strong> de femmes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p1\">Ces chiffres confirment ce que nous observons chaque jour sur le terrain :<\/p>\n<p class=\"p1\">Les in\u00e9galit\u00e9s salariales sont structurelles, aliment\u00e9es par la s\u00e9gr\u00e9gation professionnelle, le travail \u00e0 temps partiel, l\u2019acc\u00e8s plus limit\u00e9 des femmes aux postes de direction, ainsi que par le sexisme et les biais inconscients quotidiens qui persistent malgr\u00e9 les engagements publics.<\/p>\n<p class=\"p1\">Nous attendons avec int\u00e9r\u00eat la publication des donn\u00e9es sur les salaires moyens, qui nous permettra de distinguer la part expliqu\u00e9e de l\u2019\u00e9cart (facteurs structurels) de la part inexpliqu\u00e9e, directement li\u00e9e au genre.<\/p>\n<p class=\"p1\">La Fondation EQUAL-SALARY r\u00e9affirme son engagement \u00e0 :<\/p>\n<p class=\"p3\">\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p1\">permettre aux organisations de v\u00e9rifier et garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et des chances,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">les accompagner dans l\u2019identification des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\">favoriser le changement culturel n\u00e9cessaire pour atteindre une v\u00e9ritable \u00e9galit\u00e9 salariale.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">\n<p class=\"p1\">Le communiqu\u00e9 de presse de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique <a href=\"https:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/fr\/home\/actualites\/quoi-de-neuf.assetdetail.36195848.html\">est disponible ici<\/a>.<\/p>\n<p class=\"p1\">\u00c0 voir \u00e9galement (en allemand) : <a href=\"https:\/\/www.srf.ch\/play\/tv\/tagesschau\/video\/19h30-auf-deutsch-vom-25-11-2025?urn=urn:srf:video:162bafbf-e3d1-4bc5-97eb-2661b8de9c19\">le segment d\u2019information SRF 19h30 couvrant ces r\u00e9sultats<\/a>, avec le t\u00e9moignage d\u2019Anne Lise Michellod, directrice RH de la Loterie Romande, ainsi qu\u2019une interview de Simonetta Sommaruga, pr\u00e9sidente d\u2019EQUAL-SALARY.<\/p>\n<p class=\"p1\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique vient de publier les premiers r\u00e9sultats de l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires 2024. 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