{"id":16930,"date":"2025-10-06T12:37:06","date_gmt":"2025-10-06T10:37:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/major-step-for-equal-salary-forvis-mazars-takes-pwcs-practice\/"},"modified":"2025-10-06T12:44:07","modified_gmt":"2025-10-06T10:44:07","slug":"major-step-for-equal-salary-forvis-mazars-takes-pwcs-practice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/major-step-for-equal-salary-forvis-mazars-takes-pwcs-practice\/","title":{"rendered":"FORVIS MAZARS PREND EN CHARGE LE P\u00d4LE EQUAL-SALARY DE PWC SUISSE"},"content":{"rendered":"
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Vevey\/Zurich, le 6 octobre 2025 <\/span><\/b>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY se f\u00e9licite de la reprise par Forvis Mazars<\/b> du p\u00f4le d\u2019activit\u00e9 EQUAL-SALARY et de l\u2019\u00e9quipe sp\u00e9cialis\u00e9e de PwC Suisse. Cette transition marque une \u00e9tape importante dans sa mission pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au travail, tout en renfor\u00e7ant l\u2019ind\u00e9pendance, la continuit\u00e9 et la port\u00e9e internationale de la certification et de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Depuis 2017, PwC Suisse a men\u00e9 des \u00e9valuations EQUAL-SALARY pour plus de 150 entreprises, repr\u00e9sentant plus de 500 000 employ\u00e9\u00b7es dans le monde. Ces audits ind\u00e9pendants ont permis aux entreprises de mesurer, v\u00e9rifier et d\u00e9montrer l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale conform\u00e9ment \u00e0 la m\u00e9thodologie rigoureuse et compl\u00e8te de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Cette acquisition strat\u00e9gique intervient \u00e0 un moment cl\u00e9. Avec l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la Directive europ\u00e9enne sur la transparence salariale en juin 2026, les entreprises europ\u00e9ennes devront r\u00e9pondre \u00e0 des exigences accrues en mati\u00e8re de transparence et de responsabilit\u00e9 sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Dans ce contexte, les initiatives DEI (Diversit\u00e9, \u00c9quit\u00e9 & Inclusion) font l\u2019objet d\u2019un regard renouvel\u00e9 et d\u2019une pression accrue \u00e0 travers le monde. Obtenir la certification EQUAL-SALARY devient ainsi un gage de bonne gouvernance et de r\u00e9duction des risques pour les actionnaires, l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale \u00e9tant un levier essentiel d\u2019attraction, de motivation et de fid\u00e9lisation des talents, et un facteur cl\u00e9 de performance durable sur un march\u00e9 de plus en plus concurrentiel.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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En int\u00e9grant l\u2019\u00e9quipe exp\u00e9riment\u00e9e EQUAL-SALARY de PwC Suisse, Forvis Mazars renforce sa capacit\u00e9 \u00e0 offrir des services d\u2019assurance ind\u00e9pendants et non li\u00e9s \u00e0 l\u2019audit, et \u00e0 \u00e9tendre ses activit\u00e9s de certification EQUAL-SALARY \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Cette \u00e9volution permettra \u00e0 davantage d\u2019organisations de d\u00e9montrer leur engagement en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de l\u2019inclusion et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une certification mesurable et reconnue.<\/span><\/p>\n

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\u00ab Ce transfert renforce la rigueur et l\u2019ind\u00e9pendance de la certification EQUAL-SALARY, r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Ensemble avec Forvis Mazars, nous \u00e9tendons notre port\u00e9e, consolidons la continuit\u00e9 et la confiance, et affirmons que l\u2019\u00e9quit\u00e9 au travail est le fondement d\u2019un succ\u00e8s durable pour toutes et tous \u00bb,<\/span><\/i> a d\u00e9clar\u00e9 <\/span>Simonetta Sommaruga<\/span><\/b>, Pr\u00e9sidente du Conseil de fondation d\u2019EQUAL-SALARY.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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