{"id":16511,"date":"2025-04-09T10:49:30","date_gmt":"2025-04-09T08:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=16511"},"modified":"2025-04-09T10:50:42","modified_gmt":"2025-04-09T08:50:42","slug":"nouveau-partenariat-equal-salary-et-le-reseau-women-in-power","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/nouveau-partenariat-equal-salary-et-le-reseau-women-in-power\/","title":{"rendered":"NOUVEAU PARTENARIAT : EQUAL-SALARY ET LE R\u00c9SEAU WOMEN IN POWER"},"content":{"rendered":"

Vevey\/Berne, le 9 avril 2025 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY<\/strong> et le r\u00e9seau Women in Power<\/strong> annoncent un partenariat visant \u00e0 renforcer les principes d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et de processus \u00e9quitables entre les hommes et les femmes dans l\u2019industrie de l\u2019\u00e9nergie en Suisse. Cette collaboration s\u2019inscrit pleinement dans la mission de Women in Power, qui vise \u00e0 accro\u00eetre la pr\u00e9sence des femmes dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique suisse et ainsi favorise la diversit\u00e9 dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n

La fondation \u00e0 but non lucratif EQUAL-SALARY propose une certification permettant aux organisations de garantir et de d\u00e9montrer leur engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Fond\u00e9 sur une m\u00e9thodologie scientifique et un audit externe rigoureux, ce processus permet aux entreprises de prouver qu\u2019elles appliquent une politique de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, offrent des chances \u00e9gales \u00e0 toutes et tous,En adoptant cette certification ind\u00e9pendante et reconnue \u00e0 l\u2019international, les employeurs se distinguent non seulement par leur conformit\u00e9 aux exigences l\u00e9gales, mais aussi par leur engagement proactif en faveur d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, durable et fond\u00e9e sur des crit\u00e8res objectifs.<\/p>\n

Les Services Industriels de Gen\u00e8ve (SIG), <\/em>membre de Women in Power, <\/em>a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re entreprise du secteur \u00e9nerg\u00e9tique suisse \u00e0 obtenir cette certification d\u00e9j\u00e0 en 2012. Depuis, ils ont obtenu trois fois ce label et sont sur le point de se certifier une quatri\u00e8me fois afin de r\u00e9affirmer leur engagement pour une r\u00e9mun\u00e9ration juste et \u00e9quitable, l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et poursuivre leur am\u00e9lioration continue dans le domaine.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce partenariat entre EQUAL-SALARY et Women in Power amplifie les voix des femmes dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie\u00a0pour faire de l’\u00e9quit\u00e9 une norme et non une exception.\u00a0\u00a0Nous croyons fermement que l’\u00e9galit\u00e9 des chances et des salaires est un droit fondamental, et c\u2019est en unissant nos efforts que nous b\u00e2tirons un secteur plus juste et inclusif \u00bb,<\/em> d\u00e9clare No\u00e9mie Storbeck<\/strong>, co-CEO de la fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u00ab Les femmes ont souvent toute la l\u00e9gitimit\u00e9 et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, mais n\u2019osent pas toujours postuler. On doit tout faire pour leur donner envie de se lancer, et cela passe notamment par la garantie d\u2019une \u00e9quit\u00e9 de traitement\u00a0\u00bb,<\/em> commente V\u00e9ronique Athan\u00e9<\/strong>, Directrice des Services Industriels de Gen\u00e8ve (SIG).<\/p>\n

\u00ab Je m\u2019engage, \u00e0 travers Women in Power, \u00e0 sensibiliser et \u00e0 encourager des pratiques salariales \u00e9quitables, afin que les comp\u00e9tences et l\u2019expertise des femmes soient reconnues \u00e0 leur juste valeur<\/em> \u00bb, affirme Nadia Keller<\/strong>, Cheffe de projet chez Women in Power.<\/p>\n

A propos de Women in Power<\/strong><\/p>\n

Women in Power est un r\u00e9seau r\u00e9unissant 63 des principales entreprises de l\u2019\u00e9nergie en Suisse comme membres. Son objectif est de renforcer la pr\u00e9sence des femmes dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique suisse. En favorisant la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, elle vise \u00e0 encourager l\u2019innovation et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la transition \u00e9nerg\u00e9tique. \u00c0 travers un r\u00e9seau dynamique, Women in Power<\/em> connecte, inspire et soutient les professionnelles du domaine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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