{"id":16163,"date":"2024-10-10T14:00:19","date_gmt":"2024-10-10T12:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=16163"},"modified":"2024-10-10T11:37:04","modified_gmt":"2024-10-10T09:37:04","slug":"retraites-populaires-se-certifie-equal-salary-pour-la-5eme-fois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/retraites-populaires-se-certifie-equal-salary-pour-la-5eme-fois\/","title":{"rendered":"RETRAITES POPULAIRES SE CERTIFIE EQUAL-SALARY POUR LA 5\u00c8ME FOIS"},"content":{"rendered":"

Vevey \/ Lausanne, 10 octobre 2024 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Retraites Populaires <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la cinqui\u00e8me fois, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour tou.te.s ses employ\u00e9.e.s. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, Retraites Populaires s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 Forvis Mazars et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances entre les femmes et les hommes.<\/p>\n

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre a\u0300 des audits de surveillance. Passe\u0301 le d\u00e9lai de 3 ans, si l\u2019entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n

\u00ab Nous adressons nos plus chaleureuses f\u00e9licitations \u00e0 Retraites Populaires pour l\u2019obtention de sa cinqui\u00e8me certification EQUAL-SALARY ! Depuis 2010, son d\u00e9vouement exceptionnel envers l\u2019\u00e9galit\u00e9 en garantissant l’\u00e9galit\u00e9 salariale et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances entre hommes et femmes incarne un engagement constant et exemplaire qui valorise et attire les meilleurs talents. Cet engagement, rare et inspirant, fait de Retraites Populaires un v\u00e9ritable mod\u00e8le pour le tissu \u00e9conomique vaudois et national, encourageant d\u2019autres entreprises \u00e0 suivre leur exemple. Cette cinqui\u00e8me certification r\u00e9affirme non seulement son leadership en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale, mais aussi son statut d\u2019employeur d\u2019excellence, investi dans le bien-\u00eatre et la r\u00e9ussite de chaque collaboratrice et collaborateur ! \u00bb,<\/em> commente\u00a0Lisa Rubli,<\/strong>co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u00ab C\u2019est une v\u00e9ritable fiert\u00e9 d\u2019obtenir cette nouvelle certification EQUAL-SALARY pour la cinqui\u00e8me fois cons\u00e9cutive. Fond\u00e9e sur des valeurs humaines fortes, Retraites Populaires est consciente de sa responsabilit\u00e9 sociale ; elle s\u2019engage \u00e0 maintenir des pratiques salariales transparentes, \u00e9quitables et non discriminatoires.<\/em> Cette recertification repr\u00e9sente bien plus qu’un simple label, elle est le symbole de notre fort engagement continu en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 au sein de notre organisation. Elle t\u00e9moigne de notre volont\u00e9 de reconna\u00eetre et de valoriser le talent, les comp\u00e9tences et les contributions de chacune et chacun, ind\u00e9pendamment de son genre. Comme entreprise responsable, cette certification ne marque pas la fin de notre engagement. Elle est le symbole de notre volont\u00e9 d\u2019agir dans cette direction aupr\u00e8s de nos collaboratrices et collaborateurs ainsi qu\u2019\u00e0 destination des futurs talents \u00bb, <\/em>ajoute\u00a0Eric Niederhauser<\/strong>, <\/strong>Directeur g\u00e9n\u00e9ral de Retraites Populaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vevey \/ Lausanne, 10 octobre 2024 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Retraites Populaires a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la cinqui\u00e8me fois, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":16164,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47,41],"tags":[],"class_list":["post-16163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse","category-entreprises-recemment-certifiees"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16163"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16167,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16163\/revisions\/16167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}