{"id":15983,"date":"2024-07-30T08:00:00","date_gmt":"2024-07-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=15983"},"modified":"2024-07-22T17:11:55","modified_gmt":"2024-07-22T15:11:55","slug":"banca-dello-stato-del-cantone-ticino-se-re-certifie-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/banca-dello-stato-del-cantone-ticino-se-re-certifie-equal-salary\/","title":{"rendered":"BANCA DELLO STATO DEL CANTONE TICINO SE RE-CERTIFIE EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"

Vevey \/ Bellinzone, 30 Juillet 2024 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Banca dello Stato del Cantone Ticino <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la deuxi\u00e8me fois, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour tou.te.s les employ\u00e9.e.s de Banca dello Stato del Cantone Ticino en Suisse. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, Banca dello Stato del Cantone Ticino s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances entre les femmes et les hommes.<\/p>\n

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre a\u0300 des audits de surveillance. Passe\u0301 le d\u00e9lai de 3 ans, si l\u2019entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n

\u00ab F\u00e9licitations \u00e0 la Banca dello Stato del Cantone Ticino pour avoir renouvel\u00e9 son engagement en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 salariale en obtenant sa deuxi\u00e8me certification EQUAL-SALARY. \u00c0\u00a0nouveau, BancaStato a fait l’objet d’un audit rigoureux de ses salaires, de ses pratiques de recrutement, de formation, de promotion et d’\u00e9valuation, et a satisfait \u00e0 tous nos crit\u00e8res de certification. Ce succ\u00e8s lui permet d’attester de l’\u00e9galit\u00e9 des salaires et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tou.te.s ses employ\u00e9.e.s et de garantir une culture d’entreprise \u00e9quitable. Avec cette distinction, BancaStato est pr\u00eate\u00a0\u00e0\u00a0relever les d\u00e9fis environnementaux, sociaux et de gouvernance \u00e0 venir, et s’impose comme un leader en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 d\u2019entreprise sur le long terme. Un exemple \u00e0 suivre ! \u00bb,<\/em> commente\u00a0No\u00e9mie Storbeck,<\/strong> co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00ab Nous sommes particuli\u00e8rement fiers d’avoir franchi avec succ\u00e8s les \u00e9tapes n\u00e9cessaires pour obtenir la recertification EQUAL-SALARY. Les analyses men\u00e9es par des experts ont reconfirm\u00e9 qu’il n’y a pas de disparit\u00e9s entre les hommes et les femmes dans les politiques salariales, les conditions et les opportunit\u00e9s professionnelles. Le but recherch\u00e9 par BancaStato \u00e9tait pr\u00e9cis\u00e9ment d’attester de mani\u00e8re externe et ind\u00e9pendante l’\u00e9galit\u00e9 de traitement des employ\u00e9.e.s. Nous sommes fiers de cette r\u00e9alisation et pouvons assurer que nous continuerons \u00e0 d\u00e9ployer de grands efforts pour maintenir et promouvoir un environnement de travail respectueux, \u00e9quilibr\u00e9 et riche en opportunit\u00e9s. C’est uniquement \u00e0 cette condition que nous pourrons compter sur une \u00e9quipe coh\u00e9rente et motiv\u00e9e, capable de relever avec d\u00e9termination les nombreux d\u00e9fis auxquels le secteur bancaire est confront\u00e9.<\/em><\/p>\n

\u00bb, <\/em>ajoute Fabrizio Cieslakiewicz<\/strong>, <\/strong>Pr\u00e9sident de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de BancaStato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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