{"id":15938,"date":"2024-07-11T11:15:12","date_gmt":"2024-07-11T09:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=15938"},"modified":"2024-07-11T11:15:12","modified_gmt":"2024-07-11T09:15:12","slug":"yildiz-holding-a-s-obtient-la-certification-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/yildiz-holding-a-s-obtient-la-certification-equal-salary\/","title":{"rendered":"YILDIZ HOLDING A.\u015e. OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"

Vevey \/ Istanbul, 10 Juillet 2024 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Y\u0131ld\u0131z Holding A.\u015e.<\/strong> a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour tou.te.s les employ\u00e9.e.s de Y\u0131ld\u0131z Holding en Turquie. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, Y\u0131ld\u0131z Holding s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances entre les femmes et les hommes.<\/p>\n

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre a\u0300 des audits de surveillance. Passe\u0301 le d\u00e9lai de 3 ans, si l\u2019entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n

\u00ab F\u00e9licitations \u00e0 Yildiz Holding pour l’obtention de la prestigieuse certification EQUAL-SALARY, qui t\u00e9moigne de son engagement en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le lieu de travail. Cette certification valide non seulement l’engagement de Yildiz Holding \u00e0 assurer l’\u00e9galit\u00e9 salariale et l’\u00e9galit\u00e9 des chances entre les femmes et les hommes, mais elle la positionne \u00e9galement comme leader DEI dans son secteur. En donnant la priorit\u00e9 \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l’inclusion, Yildiz Holding acquiert un avantage comp\u00e9titif en faisant le n\u00e9cessaire : faire preuve de transparence, inspirer confiance aux parties prenantes et renforcer sa capacit\u00e9 \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les meilleurs talents \u00bb,<\/em> commente\u00a0Lisa Rubli<\/strong> co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Chez Y\u0131ld\u0131z Holding, nous soutenons l’acc\u00e8s de tous nos employ\u00e9.e.s \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des chances dans le cadre de nos valeurs d’inclusion et de diversit\u00e9. Nous continuons \u00e0 travailler avec d\u00e9termination pour atteindre notre objectif d\u2019augmentation de la diversit\u00e9 \u00e0 tous les niveaux de gestion d’ici 2030. L’\u00e9galit\u00e9 salariale est aussi une question sur laquelle nous nous concentrons depuis notre cr\u00e9ation. Nous sommes heureux que ces efforts aient \u00e9t\u00e9 reconnus par des organisations internationales et que Y\u0131ld\u0131z Holding ait re\u00e7u le certificat EQUAL-SALARY. Dans la p\u00e9riode \u00e0 venir, nous continuerons \u00e0 renforcer notre leadership transformateur dans le monde des affaires avec des initiatives inspirantes visant \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des chances\u00a0\u00bb, <\/em>ajoute Mehmet T\u00fct\u00fcnc\u00fc, <\/strong>Vice-Pr\u00e9sident et CEO de Y\u0131ld\u0131z Holding.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vevey \/ Istanbul, 10 Juillet 2024 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Y\u0131ld\u0131z Holding A.\u015e. a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour tou.te.s…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":15939,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47,41],"tags":[],"class_list":["post-15938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse","category-entreprises-recemment-certifiees"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15938"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15942,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15938\/revisions\/15942"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}