{"id":15735,"date":"2024-07-01T08:00:31","date_gmt":"2024-07-01T06:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=15735"},"modified":"2024-07-01T08:56:30","modified_gmt":"2024-07-01T06:56:30","slug":"bat-switzerland-gets-equal-salary-certified-for-the-2nd-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/bat-switzerland-gets-equal-salary-certified-for-the-2nd-time\/","title":{"rendered":"BAT SWITZERLAND EST CERTIFI\u00c9E EQUAL-SALARY POUR LA 2\u00c8ME FOIS"},"content":{"rendered":"

Vevey \/ Lausanne, 1er<\/sup> Juillet 2024 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que British American Tobacco Switzerland SA<\/strong> (BAT Switzerland) a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la deuxi\u00e8me fois, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, pour tou.te.s les employ\u00e9.e.s de BAT en Suisse. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, BAT Switzerland s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances entre les femmes et les hommes.<\/p>\n

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre a\u0300 des audits de surveillance. Passe\u0301 le d\u00e9lai de 3 ans, si l\u2019entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n

\u00ab F\u00e9licitations \u00e0 British American Tobacco Switzerland pour l’obtention de sa deuxi\u00e8me certification EQUAL-SALARY, qui t\u00e9moigne de sa recherche permanente de l’excellence en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 salariale. Le renouvellement de cet engagement souligne la volont\u00e9 de BAT de v\u00e9rifier et de faire progresser l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, en la traitant avec la m\u00eame rigueur que les autres imp\u00e9ratifs commerciaux essentiels. Gr\u00e2ce \u00e0 l’approche d’am\u00e9lioration continue EQUAL-SALARY, BAT s’assure que les principes d’\u00e9galit\u00e9 salariale et d’\u00e9galit\u00e9 des chances sont ancr\u00e9s comme \u00e9l\u00e9ments fondamentaux dans le fonctionnement de l’entreprise \u00bb,<\/em> commente\u00a0No\u00e9mie Storbeck,<\/strong> co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Certifi\u00e9e pour la premi\u00e8re fois en 2021, BAT Switzerland r\u00e9affirme aujourd’hui son engagement en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes en obtenant une deuxi\u00e8me certification EQUAL-SALARY. Cette ann\u00e9e, la r\u00e9vision des salaires a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une diff\u00e9rence de r\u00e9mun\u00e9ration sans pr\u00e9c\u00e9dent de 0,0 % entre les hommes et les femmes. L’entit\u00e9 BAT Switzerland est pionni\u00e8re au sein du groupe pour atteindre ce r\u00e9sultat. En outre, divers groupes de discussion ont confirm\u00e9 la perception d’une culture g\u00e9n\u00e9rale d’\u00e9galit\u00e9 et d’\u00e9quit\u00e9 au sein de l’entreprise. L’objectif de notre groupe est d’augmenter la repr\u00e9sentation des femmes dans les postes de direction \u00e0 au moins 40%, et en Suisse, nous avons presque atteint la parit\u00e9 entre les femmes et les hommes (48%W, 52%M). Continuons \u00e0 fa\u00e7onner un avenir meilleur au sein de notre organisation et vivons pleinement nos valeurs en \u00e9tant plus forts ensemble \u00bb, <\/em>ajoute Kakhaber Benidze, <\/strong>General Manager de BAT Switzerland.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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