{"id":14021,"date":"2024-01-15T09:43:18","date_gmt":"2024-01-15T08:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=14021"},"modified":"2024-01-09T09:46:46","modified_gmt":"2024-01-09T08:46:46","slug":"credem-s-p-a-renouvelle-sa-certification-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/credem-s-p-a-renouvelle-sa-certification-equal-salary\/","title":{"rendered":"CREDEM S.P.A. RENOUVELLE SA CERTIFICATION EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"

Vevey\/<\/strong>Reggio Emilia<\/strong>, le 15 janvier 2024 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Credem S.p.A. <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la deuxi\u00e8me fois couvrant tou.te.s ses employ\u00e9.e.s en Italie. La certification EQUAL-SALARY est synonyme d’excellence en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 salariale et d’\u00e9galit\u00e9 des chances, combinant une analyse statistique de l’ensemble des salaires et un audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC. Avec notre certification, Credem prouve qu’elle applique l’\u00e9galit\u00e9 salariale et l’\u00e9galit\u00e9 des chances pour les femmes et les hommes.<\/p>\n

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre \u00e0 des audits de surveillance. Pass\u00e9 le d\u00e9lai de 3 ans, l\u2019entreprise certifi\u00e9e doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n

\u00ab Une deuxi\u00e8me certification est toujours une source de grande satisfaction pour la Fondation EQUAL-SALARY, car elle t\u00e9moigne de la confiance et d’une d\u00e9termination d’am\u00e9lioration continue. \u00c0 chaque cycle de certification, nos organisations certifi\u00e9es renforcent leurs processus, obtiennent davantage d’informations et garantissent l\u2019impartialit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 des chances pour toutes et tous. Gr\u00e2ce \u00e0 ce succ\u00e8s, Credem consolide sa position en tant groupe bancaire italien leader en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 salariale et d’\u00e9galit\u00e9 des chances entre les hommes et les femmes. Nous sommes tr\u00e8s fi\u00e8res de cette r\u00e9ussite et nous sommes convaincues qu’elle incitera d’autres entreprises \u00e0 rejoindre le mouvement <\/em>\u00bb, commente\u00a0No\u00e9mie Storbeck<\/strong> co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u00ab Cette reconnaissance confirme le bien-fond\u00e9 des efforts que nous d\u00e9ployons chaque jour pour am\u00e9liorer notre entreprise et, en particulier, la mani\u00e8re dont les gens travaillent et interagissent. L’\u00e9galit\u00e9 salariale est un aspect important dans une organisation comme la n\u00f4tre qui r\u00e9compense le m\u00e9rite, le respect et valorise l’unicit\u00e9 de chacun. Au fil du temps, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 un nouveau concept de diversit\u00e9, qui va au-del\u00e0 du genre et place le bien-\u00eatre de nos collaborateurs au centre de nos pr\u00e9occupations. Il s’agit d’un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour que nous puissions continuer \u00e0 cr\u00e9er une valeur durable et du bien-\u00eatre au fil du temps pour nos clients, notre personnel et la communaut\u00e9. Il s’agit d’un exemple concret de la concr\u00e9tisation de notre objectif d’entreprise et de la mani\u00e8re dont nous appliquons nos valeurs au quotidien : simplicit\u00e9, ing\u00e9niosit\u00e9 et confiance\u00a0\u00bb <\/em>ajoute Angelo Campani<\/em><\/strong>, <\/em>General Manager of Credem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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