{"id":13919,"date":"2023-11-16T09:00:38","date_gmt":"2023-11-16T08:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=13919"},"modified":"2023-11-15T12:42:51","modified_gmt":"2023-11-15T11:42:51","slug":"premiere-monidale-certification-degalite-salariale-entre-femmes-et-hommes-sans-distinction-dethnicite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/premiere-monidale-certification-degalite-salariale-entre-femmes-et-hommes-sans-distinction-dethnicite\/","title":{"rendered":"PREMI\u00c8RE MONIDALE : CERTIFICATION D\u2019\u00c9GALIT\u00c9 SALARIALE ENTRE FEMMES ET HOMMES SANS DISTINCTION D\u2019ETHNICIT\u00c9"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vevey, Suisse 16 novembre 2023 <\/strong>\u2013 Aujourd&rsquo;hui marque une \u00e9tape importante dans la poursuite de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 et de la diversit\u00e9 sur le lieu de travail dans le monde. Apr\u00e8s plus de dix ans d&rsquo;efforts pour combler l&rsquo;\u00e9cart salariale entre les femmes et les hommes, la Fondation EQUAL-SALARY poursuit sa lutte contre l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration et l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 des chances. En prenant d\u00e9sormais compte l\u2019ethnicit\u00e9 comme facteur explicatif de la discrimination salariale en plus du genre, la Fondation EQUAL-SALARY int\u00e8gre le concept d\u2019intersectionnalit\u00e9 \u00e0 son processus de certification mondialement reconnue en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 ce jour, les femmes sont toujours globalement moins bien pay\u00e9es que leurs homologues masculins, et cet \u00e9cart salarial est encore plus prononc\u00e9 pour les femmes qui n\u2019ont pas la peau blanche, ce qui aggrave les disparit\u00e9s auxquelles elles sont confront\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. Cette in\u00e9galit\u00e9 syst\u00e9mique souligne le besoin urgent d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration et d&rsquo;opportunit\u00e9s \u00e9quitables pour toutes les femmes, en particulier celles qui se trouvent \u00e0 l&rsquo;intersection de la discrimination sexuelle et ethnique.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Par cons\u00e9quent, la Fondation EQUAL-SALARY propose d\u00e9sormais 3 types de certifications correspondant \u00e0 3 degr\u00e9s de granularit\u00e9, examinant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances sur la base des crit\u00e8res suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Genre &amp; Ethnicit\u00e9<\/strong> <em>(nouveau)<\/em><\/li>\n<li><strong>Ethnicit\u00e9 <\/strong><em>(nouveau)<\/em><\/li>\n<li>Genre<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ces nouvelles certifications EQUAL-SALARY sont bas\u00e9es sur la m\u00eame m\u00e9thodologie rigoureuse, pratique et scientifique qu&rsquo;EQUAL-SALARY a appliqu\u00e9e pour certifier plus de 130 entreprises internationales \u00e0 ce jour sur la base du genre. Cela permet aux entreprises de v\u00e9rifier et de communiquer qu&rsquo;elles offrent l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances pour un travail de valeur \u00e9gale, quelle que soit l&rsquo;ethnicit\u00e9 et\/ou quel que soit le genre. Uniques et novateurs, ces labels sont con\u00e7us pour aider les entreprises \u00e0 faire ce qu&rsquo;il faut\u00a0: combler le foss\u00e9 salarial entre les femmes et les hommes et les ethnicit\u00e9s, acqu\u00e9rir un avantage concurrentiel et se positionner en tant que leaders en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d&rsquo;inclusion.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le d\u00e9veloppement de ces m\u00e9thodologies a \u00e9t\u00e9 m\u00e9ticuleusement \u00e9labor\u00e9 avec le soutien d&rsquo;experts internationaux, d&rsquo;universitaires et de professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s dans les domaines des statistiques, des ressources humaines, de l&rsquo;audit et de la diversit\u00e9, de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et de l&rsquo;inclusion (DEI). Le principe d\u2019ethnicit\u00e9 utilis\u00e9 ici se base sur l\u2019auto-d\u00e9claration des employ\u00e9.e.s.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab\u00a0Il n&rsquo;est pas possible de classer les discriminations. Cette nouvelle certification repr\u00e9sente un nouveau pas vers l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 universelle\u201d. Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab\u00a0Tout comme l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 salariale entre les hommes et les femmes, l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 salariale fond\u00e9e sur l\u2019ethnicit\u00e9 est un probl\u00e8me profond\u00e9ment enracin\u00e9. Au-del\u00e0 des mots, EQUAL-SALARY est un outil pratique pour d\u00e9manteler cette discrimination et faire en sorte que tout le monde soit pay\u00e9 \u00e9quitablement.\u00a0\u00bb Slyvie Makela, CEO de Tribus Urbaines.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Principales caract\u00e9ristiques de la Certification EQUAL-SALARY Ethnicit\u00e9 et Genre &amp; Ethnicit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ol style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>\u00c9valuation compl\u00e8te : <\/strong>Il s&rsquo;agit des seules certifications en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale au monde qui adoptent une m\u00e9thodologie bas\u00e9e sur des <strong>donn\u00e9es concr\u00e8tes<\/strong> (analyse des salaires) concernant l&rsquo;\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de l\u2019ethnicit\u00e9. La premi\u00e8re phase est compl\u00e9t\u00e9e par <strong>un audit sur site<\/strong> qui examine les pr\u00e9jug\u00e9s et les partis pris au-del\u00e0 de la seule r\u00e9mun\u00e9ration, tout au long du cycle de vie de l\u2019employ.\u00e9.e.<\/li>\n<li><strong>Des informations fond\u00e9es sur des donn\u00e9es :<\/strong> Les certifications EQUAL-SALARY s&rsquo;appuient sur des analyses rigoureuses pour fournir aux organisations des informations exploitables. En identifiant les disparit\u00e9s salariales et op\u00e9rationnelles, elles aident les entreprises \u00e0 comprendre o\u00f9 se situent les \u00e9carts et comment y rem\u00e9dier efficacement.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pour plus d&rsquo;informations, veuillez consulter le site : <a href=\"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/toutes-les-certifications-equal-salary\/\">https:\/\/www.equalsalary.org\/certifications<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey, Suisse 16 novembre 2023 \u2013 Aujourd&rsquo;hui marque une \u00e9tape importante dans la poursuite de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 et de la diversit\u00e9 sur le lieu de travail dans le monde. 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