{"id":11439,"date":"2023-08-10T12:29:05","date_gmt":"2023-08-10T10:29:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/coca-cola-icecek-obtains-the-equal-salary-certification\/"},"modified":"2023-08-10T12:49:20","modified_gmt":"2023-08-10T10:49:20","slug":"coca-cola-icecek-obtains-the-equal-salary-certification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/coca-cola-icecek-obtains-the-equal-salary-certification\/","title":{"rendered":"COCA-COLA I\u00c7ECEK OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY GLOBALE"},"content":{"rendered":"

Vevey\/Istanbul, le 8 ao\u00fbt 2023 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Coca-Cola I\u00e7ecek (CCI) <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY globale couvrant ses 10\u2019000 employ\u00e9.e.s en Azerba\u00efdjan, Irak, Jordanie, Kazakhstan, Kirghizstan, Pakistan, Syrie, Tadjikistan, Turquie, Turkm\u00e9nistan et Ouzb\u00e9kistan. La certification globale EQUAL-SALARY est synonyme d’excellence en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 salariale et d’\u00e9galit\u00e9 des chances, combinant une analyse statistique de l’ensemble des salaires et un audit interne confi\u00e9 \u00e0 PwC. Avec notre certification, CCI prouve qu’elle applique l’\u00e9galit\u00e9 salariale et l’\u00e9galit\u00e9 des chances pour les femmes et les hommes dans le monde entier.<\/p>\n

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre \u00e0 des audits de surveillance. Pass\u00e9 le d\u00e9lai de 3 ans, l\u2019entreprise certifi\u00e9e doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n

\u00ab Coca-Cola I\u00e7ecek est la premi\u00e8re entreprise d’embouteillage \u00e0 \u00eatre certifi\u00e9e EQUAL-SALARY au niveau mondial. Ayant fait du concept de durabilit\u00e9 une priorit\u00e9, CCI a d\u00e9cid\u00e9 d’investir dans la diversit\u00e9 au niveau RH, et c’est la bonne chose \u00e0 faire. La certification EQUAL-SALARY est une base solide pour construire un avenir durable au sens large du terme <\/em>\u00bb, commente\u00a0No\u00e9mie Storbeck<\/strong>, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u00ab \u00c0 Coca-Cola I\u00e7ecek, la durabilit\u00e9 est au c\u0153ur de tout ce que nous faisons. Parmi nos engagements en mati\u00e8re de durabilit\u00e9, l’am\u00e9lioration des normes de diversit\u00e9 et d’inclusion et des pratiques en mati\u00e8re de droits de l’homme de notre \u00e9cosyst\u00e8me a une importance particuli\u00e8re. C’est pourquoi j’ai l’honneur et la joie de recevoir la certification EQUAL-SALARY au nom de tous les employ\u00e9s de CCI, comme t\u00e9moignage de nos engagements. Avec cette r\u00e9alisation, CCI se rapproche un peu plus de son objectif de devenir la meilleure PGC gr\u00e2ce \u00e0 son approche \u00ab\u00a0One Team\u00a0\u00bb. Je suis extr\u00eamement fier que ce certificat fasse de CCI la premi\u00e8re entreprise d’embouteillage \u00e0 \u00eatre certifi\u00e9e EQUAL-SALARY dans le syst\u00e8me Coke, la premi\u00e8re entreprise certifi\u00e9e au niveau mondial op\u00e9rant avec un si\u00e8ge multinational en Turquie, et la premi\u00e8re entreprise certifi\u00e9e en Ouzb\u00e9kistan, en Irak, en Azerba\u00efdjan, au Kirghizstan, au Turkm\u00e9nistan et au Tadjikistan. \u00bb,<\/em> ajoute Burak Bas<\/strong>\u0327<\/strong>ar\u0131r<\/strong>, CEO de Coca-Cola I\u00e7ecek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vevey\/Istanbul, le 8 ao\u00fbt 2023 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que Coca-Cola I\u00e7ecek (CCI) a obtenu la certification EQUAL-SALARY globale couvrant ses 10\u2019000 employ\u00e9.e.s en Azerba\u00efdjan, Irak, Jordanie,…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":11448,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,47,41],"tags":[],"class_list":["post-11439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-communiques-de-presse","category-entreprises-recemment-certifiees"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11439"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11447,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11439\/revisions\/11447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}