    
    {"id":10233,"date":"2022-10-18T10:12:22","date_gmt":"2022-10-18T08:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/equal-salary-certification-is-recognized-by-alliance-f\/"},"modified":"2022-10-18T10:18:02","modified_gmt":"2022-10-18T08:18:02","slug":"equal-salary-certification-is-recognized-by-alliance-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/equal-salary-certification-is-recognized-by-alliance-f\/","title":{"rendered":"EQUAL-SALARY est reconnu par alliance F"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>alliance F<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.alliancef.ch\">alliance F<\/a>, fond\u00e9e \u00e0 Berne le 26 mai 1900 sous le nom d&rsquo;Association des organisations f\u00e9minines suisses, repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats des femmes en politique suisse et d\u00e9fend \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes dans les affaires, le travail, la famille et la soci\u00e9t\u00e9. En tant qu&rsquo;organisation fa\u00eeti\u00e8re la plus ancienne, la plus importante et non partisane, alliance F compte plus de 100 associations membres et plus de 900 membres individuels. Les membres sont des femmes (et des hommes) de tous les principaux partis politiques, y compris d&rsquo;anciennes et d&rsquo;actives conseill\u00e8res nationales, aux \u00c9tats et f\u00e9d\u00e9rales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">alliance F lance <em><a href=\"https:\/\/checkyoursalary.ch\/fr\">Check your Salary<\/a>, <\/em>un mouvement d&rsquo;entreprises modernes et orient\u00e9es vers l&rsquo;avenir, qui concr\u00e9tisent les paroles en actes et continue d\u2019ouvrir la voie \u00e0 un v\u00e9ritable changement. <em>Check your Salary <\/em>rassemble les bonnes pratiques pour les entreprises int\u00e9ress\u00e9es qui veulent ancrer l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des salaires et des opportunit\u00e9s dans leur culture d\u2019entreprise. Ce projet donne \u00e9galement aux salari\u00e9es des conseils et des astuces pour qu&rsquo;elles ne laissent pas l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale uniquement aux mains des entreprises et des politiques.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Comment participer<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">V\u00e9rifiez vos salaires<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>de mani\u00e8re autonome avec l&rsquo;outil d&rsquo;analyse standard Logib<\/li>\n<li>avec le soutien de sp\u00e9cialistes externes<\/li>\n<li>ou vous avez d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9 une analyse des salaires (pas plus ancienne que 2021)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">Confirmez la r\u00e9alisation de l&rsquo;analyse des salaires et vous recevez officiellement l\u2019une de nos r\u00e9compenses.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Votre engagement sera accompagn\u00e9 d&rsquo;une communication de la part d&rsquo;alliance F et sera mis en valeur sur le site web Check your Salary.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pourquoi participer \u00e0 <em>Check your Salary<\/em> ?<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises \u00e0 la pointe du progr\u00e8s paient au m\u00e9rite et ont des syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitables. Elles cr\u00e9ent une culture d&rsquo;entreprise motivante, sont des employeurs attractifs, ont acc\u00e8s \u00e0 un plus grand pool de talents et s&rsquo;assurent des avantages concurrentiels.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Participez \u00e0 cette campagne \u00e0 grande \u00e9chelle et d\u00e9clenchez, avec d&rsquo;autres entreprises modernes, une nouvelle dynamique autour de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des salaires et des chances en encourageant d&rsquo;autres entreprises et cr\u00e9ez une concurrence positive.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si votre entreprise est certifi\u00e9e EQUAL-SALARY, vous obtenez automatiquement la plus haute des 5 distinctions du projet <em>Check your Salary<\/em>\u00a0: Champion.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 cette distinction vous prouvez une fois de plus que votre entreprise \u00e0 fait le grand saut et consolide l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 dans votre culture d&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consultez les besoins et les conditions pr\u00e9alables sur <a href=\"https:\/\/checkyoursalary.ch\/fr\/info-pour-les-entreprises\">https:\/\/checkyoursalary.ch\/fr\/info-pour-les-entreprises<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>alliance F alliance F, fond\u00e9e \u00e0 Berne le 26 mai 1900 sous le nom d&rsquo;Association des organisations f\u00e9minines suisses, repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats des femmes en politique suisse et d\u00e9fend \u00e0&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":10231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[40,58,76,43],"tags":[],"class_list":["post-10233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-equal-salary-dans-les-medias","category-partners-fr","category-plaidoyer"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10233"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10235,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10233\/revisions\/10235"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}