{"id":10013,"date":"2022-06-27T10:00:45","date_gmt":"2022-06-27T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=10013"},"modified":"2022-06-26T16:44:46","modified_gmt":"2022-06-26T14:44:46","slug":"iwc-schaffhausen-obtient-la-certification-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/iwc-schaffhausen-obtient-la-certification-equal-salary\/","title":{"rendered":"IWC SCHAFFHAUSEN OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vevey\/Schaffhausen, le 27 Juin 2022 <\/strong>\u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que <strong>IWC Schaffhausen <\/strong>a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l\u2019analyse statistique de ses salaires, IWC Schaffhausen s\u2019est soumise \u00e0 l\u2019audit confi\u00e9 \u00e0 PwC et a prouv\u00e9 qu\u2019elle pratiquait l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l\u2019organisation concern\u00e9e doit se soumettre \u00e0 des audits de surveillance. Pass\u00e9 le d\u00e9lai de 3 ans, l\u2019entreprise certifi\u00e9e doit reconduire l\u2019analyse salariale et un audit complet.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab\u00a0F\u00e9licitations \u00e0 IWC Schaffhausen pour l&rsquo;obtention de la certification EQUAL-SALARY. Un tel engagement en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des salaires mais \u00e9galement des chances est un gage pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres sur le lieu de travail. Gr\u00e2ce \u00e0 la certification EQUAL-SALARY, IWC montre l&rsquo;exemple en conf\u00e9rant encore plus de confiance et de transparence \u00e0 la haute horlogerie suisse\u00a0\u00bb, commente <strong>Lisa Rubli<\/strong>, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY. <\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab <\/em><em>Chez IWC, nous d\u00e9fendons un environnement de travail inclusif qui offre des chances \u00e9gales \u00e0 tous nos collaborateurs. Un travail \u00e9gal m\u00e9rite un salaire \u00e9gal. L&rsquo;obtention de la certification EQUAL-SALARY comme l&rsquo;un de nos objectifs strat\u00e9giques d&rsquo;entreprise nous montre que nos efforts ont port\u00e9 leurs fruits. Elle met en \u00e9vidence notre flux de communication honn\u00eate et ouvert. Nous \u00e9coutons et appr\u00e9cions les commentaires de nos collaborateurs. Gr\u00e2ce \u00e0 la contribution de tous nos coll\u00e8gues, nous sommes fiers d&rsquo;avoir fait un pas de plus vers une culture d&rsquo;entreprise \u00e9quitable et transparente<\/em><em> \u00bb<\/em>, ajoute <strong>Christoph Grainer-Herr, <\/strong>CEO de IWC Schaffhausen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vevey\/Schaffhausen, le 27 Juin 2022 \u2013 La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d\u2019annoncer que IWC Schaffhausen a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d\u2019excellence en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. 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