{"id":13488,"date":"2023-09-21T15:39:51","date_gmt":"2023-09-21T13:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?page_id=13488"},"modified":"2025-11-26T16:39:30","modified_gmt":"2025-11-26T15:39:30","slug":"cookies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/cookies\/","title":{"rendered":"POLITIQUE SUR L\u2019UTILISATION DES COOKIES"},"content":{"rendered":"

Version 3.0 du 26.11.2025<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \n

    QUE SONT LES COOKIES<\/strong>?<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Notre site utilise des cookies pour am\u00e9liorer votre navigation. Un cookie est un petit fichier que nous d\u00e9posons sur votre disque dur d\u2019ordinateur (de mobile ou de tablette). Il collecte des informations \u00e0 partir de votre appareil sur l\u2019utilisation de notre site internet, l\u2019identification de l\u2019appareil, l\u2019adresse IP et le type de navigateur, les donn\u00e9es d\u00e9mographiques ou l\u2019URL de la page d\u2019o\u00f9 vous provenez.<\/p>\n

    Les cookies vous permettent de b\u00e9n\u00e9ficier de certaines fonctions et vous aident \u00e0 mieux utiliser notre site.<\/p>\n

    En particulier, l\u2019utilisation des cookies permet notamment de vous identifier plus rapidement lors de votre prochaine connexion et de personnaliser certains \u00e9l\u00e9ments de notre site, comme la langue.<\/p>\n

    La pr\u00e9sente politique fait partie int\u00e9grante de notre politique de confidentialit\u00e9.<\/p>\n

      \n
    1. \n

      GESTION DES COOKIES ET CONSENTEMENT<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00c0 tout moment, vous avez la possibilit\u00e9 d\u2019accepter, de refuser ou de modifier votre choix de cookies en cliquant sur \u00ab\u00a0Change Cookie Settings\u00a0\u00bb dans les param\u00e8tres en bas \u00e0 gauche de votre \u00e9cran.<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

      Vous pouvez d\u00e9sactiver tous les cookies non-essentiels via votre navigateur\u00a0sur le site de la Fondation en cliquant sur le bouton \u00ab\u00a0Tout refuser\u00a0\u00bb, comme sur l\u2019image ci-dessous\u00a0:<\/p>\n

      \u00a0<\/span><\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

        \n
      1. \n

        DIFF\u00c9RENTS TYPES DE COOKIES<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Les cookies n\u00e9cessaires<\/strong> contribuent \u00e0 rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l’acc\u00e8s aux zones s\u00e9curis\u00e9es du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies. Ils sont donc d\u00e9pos\u00e9s sans votre consentement.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
        Cookie<\/strong><\/td>\nConservation<\/strong><\/td>\nFinalit\u00e9<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        moove_gdpr_popup<\/td>\n365 jours<\/td>\nCe cookie enregistre le choix de l’internaute concernant le consentement<\/td>\n<\/tr>\n
        __stripe_mid<\/td>\n1 ann\u00e9e<\/td>\nCe cookie est associ\u00e9 \u00e0 Stripe. Stripe utilise un cookie pour se souvenir de votre identit\u00e9 et pour permettre \u00e0 notre site web de traiter les paiements sans stocker d’informations sur les cartes de cr\u00e9dit sur nos serveurs.<\/td>\n<\/tr>\n
        __stripe_sid<\/td>\n30 minutes<\/td>\nCe cookie est associ\u00e9 \u00e0 Stripe. Stripe utilise un cookie pour se souvenir de votre session et pour permettre \u00e0 notre site web de traiter les paiements sans stocker d’informations sur les cartes de cr\u00e9dit sur nos serveurs.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Les cookies statistiques<\/strong> aident les propri\u00e9taires du site web, par la collecte et la communication d’informations de mani\u00e8re anonyme, \u00e0 comprendre comment les visiteurs interagissent avec les sites web.<\/p>\n\n\n\n\n\n
        Nom du cookie<\/strong><\/td>\nConservation<\/strong><\/td>\nFinalit\u00e9s<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        _pk_id.*<\/td>\n2 ans<\/td>\nCe cookie est cr\u00e9\u00e9 par Matomo, il stocke les informations sur l\u2019utilisateur, telles que l\u2019identifiant unique du visiteur \u00e0 des fins d\u2019analyses statistiques de la fr\u00e9quentation du site.<\/td>\n<\/tr>\n
        _pk_ses.*<\/td>\n30 minutes<\/td>\nEnregistre temporairement des donn\u00e9es sur votre visite de notre site internet.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        Les cookies marketing<\/strong> sont utilis\u00e9s pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d’afficher des publicit\u00e9s qui sont pertinentes et int\u00e9ressantes pour l’utilisateur individuel et donc plus pr\u00e9cieuses pour les \u00e9diteurs et annonceurs tiers.<\/p>\n\n\n\n\n
        Nom du cookie<\/strong><\/td>\nConservation<\/strong><\/td>\nFinalit\u00e9s<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        _fbp<\/td>\n3 mois<\/td>\nUtilis\u00e9 par Facebook pour fournir une s\u00e9rie de produits publicitaires tels que les offres en temps r\u00e9el d ‘annonceurs tiers.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          \n
        1. \n

          MISES \u00c0 JOUR DE CETTE POLITIQUE D\u2019UTILISATION DES COOKIES<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          La Fondation se r\u00e9serve le droit d\u2019apporter des modifications \u00e0 cette politique sur les cookies, qui seront effectives d\u00e8s leur publication sur ce Site.\u00a0Nous vous informerons des modifications essentielles, mais veuillez-vous assurer de la relire r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n

            \n
          1. \n

            CONTACT<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Si vous avez des questions, des commentaires ou des remarques quant \u00e0 la pr\u00e9sente politique, vous pouvez contacter \u00e0 l\u2019adresse email suivante : info@equalsalary.org<\/a><\/p>\n

             <\/p>\n

            \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Version 3.0 du 26.11.2025 \u00a0 QUE SONT LES COOKIES? Notre site utilise des cookies pour am\u00e9liorer votre navigation. Un cookie est un petit fichier que nous d\u00e9posons sur votre disque…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13488","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13488"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17061,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13488\/revisions\/17061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}