{"id":13472,"date":"2023-09-21T15:06:43","date_gmt":"2023-09-21T13:06:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?page_id=13472"},"modified":"2023-09-26T15:41:35","modified_gmt":"2023-09-26T13:41:35","slug":"finalites-et-traitement-des-donnees-personnelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/finalites-et-traitement-des-donnees-personnelles\/","title":{"rendered":"FINALITES ET TRAITEMENT DES DONNEES PERSONNELLES"},"content":{"rendered":"

<\/h4>\n
    \n
  1. \n

    Donn\u00e9es personnelles relatives \u00e0 la certification EQUAL-SALARY des entreprises<\/u><\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Finalit\u00e9<\/strong><\/td>\nDonn\u00e9es personnelles utilis\u00e9es<\/strong><\/td>\nFondement du traitement<\/strong><\/td>\nDur\u00e9e de conservation<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Gestion du compte utilisateur professionnel (y.c. authentification)<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de base<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es professionnelles<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonn\u00e9es professionnelles<\/td>\n

    		Fourniture des Services conform\u00e9ment aux CGU<\/td>\nDur\u00e9e de la relation contractuelle + 30 jours, puis archivage pour le d\u00e9lai de r\u00e9tention l\u00e9gal<\/td>\n<\/tr>\n
    D\u00e9livrance de la certification \u00e9galitaire EQUAL-SALARY<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es professionnelles (pseudonymis\u00e9es)<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es financi\u00e8res (pseudonymis\u00e9es)<\/td>\n

    		Fourniture des Services conform\u00e9ment aux CGU<\/td>\nDur\u00e9e de la relation contractuelle + 30 jours<\/td>\n<\/tr>\n
    D\u00e9livrance de la certification ethnicit\u00e9 EQUAL-SALARY<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es professionnelles (pseudonymis\u00e9es)<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es financi\u00e8res (pseudonymis\u00e9es)<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es ethnicit\u00e9 (pseudonymis\u00e9es)<\/td>\n

    		Fourniture des Services conform\u00e9ment aux CGU<\/td>\nDur\u00e9e de la relation contractuelle + 30 jours<\/td>\n<\/tr>\n
    Sondage pour confirmer l\u2019ad\u00e9quation des donn\u00e9es <\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de base<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonn\u00e9es professionnelles (email)<\/td>\n

    		Fourniture des Services conform\u00e9ment aux CGU<\/td>\nDur\u00e9e de la relation contractuelle + 30 jours<\/td>\n<\/tr>\n
    Fournir des statistiques de r\u00e9f\u00e9rence pour les clients <\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es professionnelles (anonymis\u00e9es)<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es financi\u00e8res (anonymis\u00e9es)<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es ethnicit\u00e9 (anonymis\u00e9es)<\/td>\n

    		Pour les clients: fourniture des Services conform\u00e9ment aux CGU<\/p>\n

     <\/p>\n

    Pour les prospects: int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de EQUAL-SALARY et des employ\u00e9s des entreprises<\/td>\n

    		N\/A (les donn\u00e9es sont anonymis\u00e9es)<\/td>\n<\/tr>\n
    Fourniture d\u2019un support \u00e0 l\u2019Utilisateur<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de base,<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contenu de la demande,<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Document d\u2019identit\u00e9 (lorsque n\u00e9cessaire)<\/td>\n

    		Fourniture des Services conform\u00e9ment aux CGU<\/td>\n5 ans \u00e0 compter de la demande<\/p>\n

     <\/p>\n

    Pi\u00e8ce d’identit\u00e9 : conserv\u00e9e uniquement le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la v\u00e9rification d\u2019identit\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n

    R\u00e9alisation de campagnes marketing<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de base<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonn\u00e9es professionnelles (email)<\/td>\n

    		Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de EQUAL-SALARY<\/td>\nJusqu\u2019\u00e0 opposition<\/td>\n<\/tr>\n
    Am\u00e9lioration de l\u2019utilisation de la Plateforme et la qualit\u00e9 des services propos\u00e9s<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de connexion et d\u2019utilisation<\/td>\nInt\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de EQUAL-SALARY<\/td>\nPour les logs de connexion: 6 mois en amont de la derni\u00e8re connexion<\/p>\n

     <\/p>\n

    Pour l\u2019adresse IP et les autres informations : 1 an \u00e0 compter de son<\/p>\n

    enregistrement<\/td>\n<\/tr>\n

    Pr\u00e9vention et lutte contre la fraude informatique, incl. spamming, hacking, etc.<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de connexion et d\u2019utilisation<\/td>\nInt\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de EQUAL-SALARY<\/td>\nPour les logs de connexion: 6 mois en amont de la derni\u00e8re connexion<\/p>\n

     <\/p>\n

    Pour l\u2019adresse IP et les autres informations : 1 an \u00e0 compter de son<\/p>\n

    enregistrement<\/td>\n<\/tr>\n

    Conformit\u00e9 \u00e0 nos obligations l\u00e9gales ou \u00e0 d\u2019autres int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, incl. nos obligations comptables et d\u2019archivage, la d\u00e9fense de pr\u00e9tentions judiciaires, la gestion de litiges<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les donn\u00e9es d\u00e9crites ci-dessus qui sont n\u00e9cessaires \u00e0 notre conformit\u00e9<\/td>\nObligation l\u00e9gale \/ int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/td>\nPour la dur\u00e9e l\u00e9gale impos\u00e9e (en principe 10 ans)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. \n

      Donn\u00e9es personnelles relatives au fonctionnement de la Fondation<\/u><\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n
      Finalit\u00e9<\/strong><\/td>\nDonn\u00e9es personnelles utilis\u00e9es<\/strong><\/td>\nFondement du traitement<\/strong><\/td>\nDur\u00e9e de conservation<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Gestion des candidatures \/ Communication avec les candidats<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de base<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es personnelles<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CV, lettres de recommandation<\/td>\n

      		Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de EQUAL-SALARY<\/td>\nLes donn\u00e9es personnelles transmises seront conserv\u00e9es pendant 1 an apr\u00e8s la date de la transmission de votre candidature.<\/td>\n<\/tr>\n
      Gestion des donateurs<\/strong><\/td>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de base<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es personnelles<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es financi\u00e8res<\/td>\n

      		Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de EQUAL-SALARY<\/td>\n10 ans (CO)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

       <\/p>\n

      \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Donn\u00e9es personnelles relatives \u00e0 la certification EQUAL-SALARY des entreprises Finalit\u00e9 Donn\u00e9es personnelles utilis\u00e9es Fondement du traitement Dur\u00e9e de conservation Gestion du compte utilisateur professionnel (y.c. authentification) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Donn\u00e9es de base…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13472","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13472"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13540,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13472\/revisions\/13540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}