Vevey / Pilsen, 12 Janvier 2023 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Plzeňský Prazdroj a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s les employé.e.s de Plzeňský Prazdroj en République tchèque. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Plzeňský Prazdroj s’est soumis à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« La Fondation EQUAL-SALARY est fière de certifier la brasserie Plzeňský Prazdroj, qui devient la deuxième entreprise de République tchèque à obtenir la certification EQUAL-SALARY. Les actes sont plus éloquents que les mots et en ouvrant ses portes à nos auditeurs, Plzeňský Prazdroj prouve son engagement en faveur de l’égalité salariale et de l’égalité des chances sur le lieu de travail, quel que soit le sexe. Nous saluons ce succès et espérons qu’il incitera d’autres organisations à suivre cet exemple » commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Pour Prazdroj et pour moi personnellement, il est très important de soutenir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Nous nous efforçons d’offrir aux femmes les meilleures chances d’atteindre leurs objectifs de carrière et de réaliser leurs ambitions. L’égalité salariale devrait faire partie intégrante de l’approche des employeurs modernes à l’égard de leurs employé.e.s. Je suis très heureux que cette prestigieuse certification ait confirmé que notre culture d’entreprise, nos processus et nos pratiques de rémunération reflètent nos engagements dans le domaine de la diversité et de l’égalité », ajoute Dragos Constantinescu, Directeur Général de Plzeňský Prazdroj.
