{"id":16526,"date":"2025-04-16T11:09:18","date_gmt":"2025-04-16T09:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/equal-salary-and-fair-on-pay-join-forces-for-workplace-equality\/"},"modified":"2025-04-16T11:14:14","modified_gmt":"2025-04-16T09:14:14","slug":"equal-salary-and-fair-on-pay-join-forces-for-workplace-equality","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/equal-salary-and-fair-on-pay-join-forces-for-workplace-equality\/","title":{"rendered":"EQUAL-SALARY und Fair-ON-Pay vereint f\u00fcr Gleichstellung"},"content":{"rendered":"

Vevey\/Aarau, 16. April 2025 \u2013 <\/strong>Die EQUAL-SALARY Stiftung freut sich, die offizielle Anerkennung des SGS Zertifikats Fair-ON-Pay Advanced<\/em>, das von der Fair-ON-Pay Association getragen wird, als g\u00fcltige Lohnanalyse-Methode im Rahmen ihres Zertifizierungsverfahrens f\u00fcr Lohngleichheit und Chancengleichheit<\/em> (ZLC) bekannt zu geben. Dank dieser Zusammenarbeit bekr\u00e4ftigen EQUAL-SALARY und die Fair-ON-Pay Association ihr gemeinsames Engagement f\u00fcr Lohngleichheit und f\u00f6rdern gleichzeitig eine verantwortungsvollere und inklusivere Unternehmensf\u00fchrung.<\/p>\n

Ein Unternehmen, das in den letzten 12 Monaten eine Fair-ON-Pay Advanced<\/em>-Lohnanalyse durchgef\u00fchrt hat, kann nun die statistische Phase des ZLC-Zertifizierungsprozesses \u00fcberspringen und direkt mit dem qualitativen Vor-Ort-Audit durch EQUAL-SALARY fortfahren, um die Chancengleichheit und faire Prozesse zu zertifizieren.<\/p>\n

\u201eDiese Vereinbarung erm\u00f6glicht es uns, die anspruchsvolle Arbeit rund um das Fair-ON-Pay Advanced-Label zu w\u00fcrdigen und den Fortschritt von Unternehmen in Richtung Gleichstellung zu unterst\u00fctzen \u2013 nicht nur im Hinblick auf die Bezahlung, sondern auch in Bezug auf Chancen und faire Behandlung von Frauen und M\u00e4nnern. Unsere Zertifizierung wird somit zu einem entscheidenden Hebel, um eine bessere Vertretung von Frauen in F\u00fchrungspositionen zu f\u00f6rdern und ihnen die gleiche berufliche Entwicklung wie ihren m\u00e4nnlichen Kollegen zu gew\u00e4hrleisten\u201c, <\/em>erkl\u00e4rt No\u00e9mie Storbeck<\/strong>, co-CEO der EQUAL-SALARY Stiftung.<\/p>\n

\u201eNach unserer Philosophie gilt: 1 + 1 = 3! Wir freuen uns \u00fcber diese Kooperation, die unser gemeinsames Engagement zur F\u00f6rderung der Lohngleichheit st\u00e4rkt\u201c, <\/em>kommentiert Marc Pieren,<\/strong> Vorstandsmitglied der Fair-ON-Pay Association.<\/p>\n

\u00dcber die Fair-ON-Pay Association<\/strong><\/p>\n

Mit Fair-ON-Pay k\u00f6nnen Unternehmen in einem standardisierten Pr\u00fcfungsprozess die Einhaltung der betrieblichen Lohngleichheit zwischen Frau und Mann nach der internationalen Fair-ON-Pay-Norm pr\u00fcfen lassen. Fair-ON-Pay st\u00fctzt sich auf die von der Equal Pay International Coalition als Best Practice ausgezeichnete Analysemethodik Logib. Die Analysen erfolgen durch von der Fair-ON-Pay Association akkreditierte Expertinnen f\u00fcr Lohngleichheit. Die Einhaltung der Fair-ON-Pay Norm f\u00fchrt zu einer 4 Jahre g\u00fcltigen Zertifizierung, die von der SGS als unabh\u00e4ngige Qualit\u00e4tspr\u00fcferin ausgestellt wird. Das Zertifikat bedingt eine Aufrechterhaltungspr\u00fcfung, wodurch die kontinuierliche Einhaltung der Lohngleichheit \u00fcber die Zeit sichergestellt werden soll. Bis heute sind \u00fcber 280 Firmen in der Schweiz und weltweit mit Fair-ON-Pay zertifiziert worden.<\/p>\n

\u00dcber die EQUAL-SALARY Stiftung <\/strong><\/p>\n

EQUAL-SALARY ist eine gemeinn\u00fctzige Stiftung, die seit 2010 existiert und Unternehmen zwei Zertifizierungsverfahren anbietet: eines f\u00fcr Lohngleichheit und Chancengleichheit \u2013 vergleichbar mit einer ISO-Norm f\u00fcr L\u00f6hne und Prozesse \u2013 und eines, das sich ausschlie\u00dflich auf Lohngleichheit konzentriert. Beide Verfahren basieren auf rigorosen, praxisnahen und wissenschaftlich fundierten Methoden. Die Entwicklung der EQUAL-SALARY Stiftung wurde finanziell vom Eidgen\u00f6ssischen B\u00fcro f\u00fcr die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) unterst\u00fctzt, und ihre Lohnanalysemethodik wurde in Zusammenarbeit mit der Universit\u00e4t Genf und der HEG Genf entwickelt. EQUAL-SALARY ist Mitglied von EPIC \u2013 der Internationalen Koalition f\u00fcr Lohngleichheit \u2013, des UN Global Compact und der Alliance for Pay Transparency<\/em>.<\/p>\n

Bis heute hat die EQUAL-SALARY Stiftung Unternehmen in \u00fcber 90 L\u00e4ndern zertifiziert und damit fast eine halbe Million Mitarbeitende erreicht. Zahlreiche Unternehmen haben ihre Zertifizierung bereits bis zu sechsmal erneuert und damit ihr starkes Engagement f\u00fcr Gerechtigkeit, Vertrauen und Respekt gegen\u00fcber Mitarbeitenden, Kunden und Partnern unter Beweis gestellt. Eine EQUAL-SALARY-zertifizierte Organisation ist hervorragend positioniert, um Talente anzuziehen und zu binden sowie zu zeigen, dass sie den Grunds\u00e4tzen guter Unternehmensf\u00fchrung entspricht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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