{"id":16513,"date":"2025-04-09T10:52:14","date_gmt":"2025-04-09T08:52:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/?p=16513"},"modified":"2025-04-09T10:52:14","modified_gmt":"2025-04-09T08:52:14","slug":"neue-partnerschaft-equal-salary-und-das-netzwerk-women-in-power","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/neue-partnerschaft-equal-salary-und-das-netzwerk-women-in-power\/","title":{"rendered":"NEUE PARTNERSCHAFT: EQUAL-SALARY UND DAS NETZWERK WOMEN IN POWER"},"content":{"rendered":"

Vevey\/Bern, 9. April 2025 <\/strong>\u2013 Die Stiftung EQUAL-SALARY<\/strong> und das Netzwerk Women in Power<\/strong> geben eine Partnerschaft bekannt, die darauf abzielt, die Prinzipien der Lohngleichheit, der Chancengleichheit und fairer Prozesse zwischen M\u00e4nnern und Frauen in der Schweizer Energiebranche zu st\u00e4rken. Diese Zusammenarbeit steht im Einklang mit der Mission von Women in Power, die darauf abzielt, die Pr\u00e4senz von Frauen im Schweizer Energiesektor zu erh\u00f6hen und so die Diversit\u00e4t in der Branche zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Die gemeinn\u00fctzige Stiftung EQUAL-SALARY bietet eine Zertifizierung an, mit der Unternehmen ihr Engagement f\u00fcr Lohngleichheit garantieren und nachweisen k\u00f6nnen. Basierend auf einer wissenschaftlichen Methodologie und einer externen Pr\u00fcfung erm\u00f6glicht dieser Prozess Unternehmen den Nachweis, dass sie eine faire Verg\u00fctungspolitik anwenden, allen Mitarbeitenden gleiche Chancen bieten und transparente, gerechte Prozesse implementieren. Durch die Einf\u00fchrung dieser unabh\u00e4ngigen und international anerkannten Zertifizierung heben sich Arbeitgeber nicht nur durch die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen hervor, sondern zeigen auch ihr aktives Engagement f\u00fcr eine gerechte, nachhaltige und objektiv begr\u00fcndete Verg\u00fctung.<\/p>\n

Die Industriellen Werke Genf (SIG), Mitglied von Women in Power, waren 2012 das erste Unternehmen der Schweizer Energiebranche, das diese Zertifizierung erhielt. Seitdem haben sie das Label bereits dreimal erneuert und stehen kurz vor ihrer vierten Zertifizierung, um ihr Engagement f\u00fcr faire L\u00f6hne, Chancengleichheit und kontinuierliche Verbesserung in diesem Bereich erneut zu bekr\u00e4ftigen.<\/p>\n

\u201eDiese Partnerschaft zwischen EQUAL-SALARY und Women in Power verst\u00e4rkt die Stimmen der Frauen in der Energiebranche, um Fairness zur Norm und nicht zur Ausnahme zu machen. Wir sind fest davon \u00fcberzeugt, dass Lohngleichheit und Chancengleichheit ein grundlegendes Recht sind \u2013 und nur durch gemeinsame Anstrengungen k\u00f6nnen wir eine gerechtere und inklusivere Branche aufbauen\u201c, <\/em>erkl\u00e4rt No\u00e9mie Storbeck<\/strong>, Co-CEO der Stiftung EQUAL-SALARY.<\/p>\n

\u201eFrauen haben oft die notwendige Qualifikation und Erfahrung, aber sie wagen es nicht immer, sich zu bewerben. Wir m\u00fcssen alles daf\u00fcr tun, sie zu ermutigen \u2013 dazu geh\u00f6rt auch die Garantie einer fairen Behandlung\u201c, <\/em>betont V\u00e9ronique Athan\u00e9<\/strong>, Direktorin der Industriellen Werke Genf (SIG).<\/p>\n

\u201eIch setze mich mit Women in Power daf\u00fcr ein, Bewusstsein zu schaffen und faire Verg\u00fctungspraktiken zu f\u00f6rdern, damit die Kompetenzen und das Fachwissen von Frauen angemessen anerkannt werden\u201c,<\/em> sagt Nadia Keller,<\/strong> Projektleiterin bei Women in Power.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00dcber Women in Power<\/strong><\/p>\n

Women in Power ist ein Netzwerk, das 63 der f\u00fchrenden Energieunternehmen der Schweiz vereint. Sein Ziel ist es, die Pr\u00e4senz von Frauen im Schweizer Energiesektor zu st\u00e4rken. Durch die F\u00f6rderung von Vielfalt und Inklusion tr\u00e4gt das Netzwerk zur Innovation und zur Beschleunigung der Energiewende bei. Mit einem dynamischen Netzwerk verbindet, inspiriert und unterst\u00fctzt Women in Power Fachfrauen der Branche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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