{"id":16484,"date":"2025-03-31T16:33:02","date_gmt":"2025-03-31T14:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equalsalary.org\/new-certification-of-equal-pay-by-equal-salary\/"},"modified":"2025-03-31T17:18:57","modified_gmt":"2025-03-31T15:18:57","slug":"new-certification-of-equal-pay-by-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/new-certification-of-equal-pay-by-equal-salary\/","title":{"rendered":"NEUE CERTIFICATION OF EQUAL PAY, BY EQUAL-SALARY"},"content":{"rendered":"

Vevey, Schweiz, 31. M\u00e4rz 2025<\/strong> \u2013 Das Eidgen\u00f6ssische Departement des Innern (EDI) hat k\u00fcrzlich einen besorgniserregenden Bericht \u00fcber die Umsetzung des neuen Gleichstellungsgesetzes in der Schweiz ver\u00f6ffentlicht[1]<\/a>. Laut diesem Bericht erf\u00fcllt die H\u00e4lfte der betroffenen Unternehmen ihre gesetzlichen Verpflichtungen nicht. Die EQUAL-SALARY Foundation m\u00f6chte auf diese Unt\u00e4tigkeit \u2013 sowie auf die weltweit zunehmenden Angriffe auf die Grundprinzipien der Gleichstellung \u2013 mit konkreten Ma\u00dfnahmen reagieren. Mehr denn je erscheint es uns entscheidend zu zeigen, dass es auch Menschen und Unternehmen gibt, die sich f\u00fcr Gleichstellung, gute Unternehmensf\u00fchrung und die Einhaltung gesetzlicher sowie gesellschaftlicher Standards einsetzen.<\/strong><\/p>\n

\u201eJetzt und mehr denn je muss der Kampf f\u00fcr Lohngleichheit oberste Priorit\u00e4t bleiben \u2013 und sich sogar verst\u00e4rken. Es ist eine Verantwortung, die wir alle \u00fcbernehmen m\u00fcssen. Die neue Equal Pay-Zertifizierung unterst\u00fctzt Organisationen dabei, sich f\u00fcr die Einhaltung eines grundlegenden und nicht verhandelbaren Rechts einzusetzen: gleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit.\u201c <\/em>Simonetta Sommaruga<\/strong>, <\/strong>Pr\u00e4sidentin der EQUAL-SALARY Foundation.<\/p>\n

Um diese positiven und freiwilligen Initiativen zu unterst\u00fctzen und mit mehr als f\u00fcnfzehn Jahren Erfahrung im Kampf zur Verringerung des Lohngef\u00e4lles zwischen Frauen und M\u00e4nnern, lanciert die gemeinn\u00fctzige Stiftung EQUAL-SALARY ein neues Label<\/strong>: Equal Pay, by EQUAL-SALARY. <\/strong>Eine zug\u00e4ngliche und effiziente L\u00f6sung, mit der Unternehmen ihr Engagement unter Beweis stellen und sich schnell als verantwortungsbewusste und vorbildliche Arbeitgeber positionieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Hauptmerkmale von Equal Pay, by EQUAL-SALARY<\/strong><\/p>\n

Dieses neue Label bietet eine konkrete und schnelle Antwort f\u00fcr Organisationen, die Lohngleichheit f\u00fcr gleichwertige Arbeit sicherstellen m\u00f6chten. Der Zertifizierungsprozess umfasst eine statistische Analyse der L\u00f6hne, die Identifizierung potenzieller Ungleichheiten, die besondere Aufmerksamkeit erfordern, sowie eine Zwischenpr\u00fcfung zur Sicherstellung der fortlaufenden Konformit\u00e4t und zur F\u00f6rderung kontinuierlicher Verbesserungen im Bereich Lohngleichheit. Durch die Einf\u00fchrung dieser neutralen und international anerkannten Zertifizierung heben sich Unternehmen positiv hervor und gew\u00e4hrleisten nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, sondern zeigen vor allem ein proaktives Engagement f\u00fcr eine faire und nachhaltige Verg\u00fctung auf objektiver Basis.<\/p>\n

F\u00fcr weitere Informationen besuchen: https:\/\/www.equalsalary.org\/certification-equal-pay\/<\/a><\/p>\n

Die Liste der zertifizierten Unternehmen: <\/span>https:\/\/www.equalsalary.org\/\/entreprises-certifiees<\/a><\/span><\/p>\n

[1]<\/a> Zwischenbilanz zum Vollzugvon Art. 13a-13i G (Lohngleichheitsanalysen)<\/a><\/p>\n

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