Die Vorstellung von einer Schweiz, in der Frauen und M\u00e4dchen ohne Angst und ohne Gewalt leben k\u00f6nnen, passt durchaus zu einem nationalen Feiertag. Was wir daf\u00fcr tun k\u00f6nnen, zeigt die \u201eIstanbul Konvention\u201c, die vor genau 10 Jahren – am 1. August 2014 – in Kraft getreten ist.<\/b><\/p>\n
Das Thema Gewalt gegen Frauen hat mich bereits als junge Frau besch\u00e4ftigt. Ich leistete im \u201eHaus f\u00fcr geschlagene Frauen\u201c in Fribourg Nachtdienst. Dort sah ich, was es bedeutet, wenn Frauen wegen der Gewalt ihres Mannes oder Partners ihr Heim, oft zusammen mit ihren Kindern, fluchtartig verlassen mussten.<\/p>\n
Fast dreissig Jahre sp\u00e4ter, als Bundesr\u00e4tin, konnte ich ein paar Weichen stellen, um Frauen besser vor Gewalt zu sch\u00fctzen. Unter anderem beantragte ich den Eidgen\u00f6ssischen R\u00e4ten, einem der wichtigsten internationalen Abkommen zum Schutz von Frauen vor Gewalt beizutreten. Das Parlament hat diesem Ansinnen zugestimmt.<\/p>\n
Die sogenannte \u201eIstanbul Konvention\u201c ist am 1. August 2014 in Kraft getreten. Sie hat das Ziel, Gewalt gegen Frauen und M\u00e4dchen zu stoppen. Und zwar geht es um alle Formen von Gewalt, von denen ausschliesslich oder in der grossen Mehrheit Frauen betroffen sind.<\/p>\n
Dass dieses Datum mit unserem Nationalfeiertag zusammenf\u00e4llt, ist reiner Zufall. Doch die Vorstellung einer Schweiz, in der Frauen und M\u00e4dchen ohne Angst und ohne Gewalt leben k\u00f6nnen, passt durchaus zu einem nationalen Feiertag. Was wir daf\u00fcr tun k\u00f6nnen, zeigt die Istanbul Konvention.<\/p>\n
Sie besagt, dass man Gewalt gegen Frauen nur beenden kann, wenn Frauen und M\u00e4nner rechtlich und tats\u00e4chlich gleichgestellt sind. Diese Erkenntnis ist entscheidend: Gewalt gegen Frauen ist die Folge<\/i> der gesellschaftlichen Diskriminierung von Frauen. Gewalt gegen Frauen ist aber ebenso die Ursache<\/i> f\u00fcr die Schlechterstellung der Frauen in der Gesellschaft. Das heisst: Die Bek\u00e4mpfung von Gewalt gegen Frauen ist von der Gleichstellung der Geschlechter nicht zu trennen. Um der Gewalt gegen Frauen ein Ende zu setzen, ist die gesamte<\/i> Gesellschaft gefordert.<\/b><\/p>\n
Die \u201eIstanbul Konvention\u201c wendet sich deshalb auch an M\u00e4nner und Jungen. Auch wenn die Mehrheit der M\u00e4nner und Jungen keine Gewalt an Frauen begehen, sind auch sie aufgefordert, einen Beitrag zu leisten. Indem sie Gewalt gegen Frauen \u00f6ffentlich anprangern, indem sie sich gegen \u201eabwertende Spr\u00fcche \u00fcber Frauen\u201c wehren und nicht schweigen. Indem sie die historisch gewachsenen ungleichen Machtverh\u00e4ltnisse zwischen Frauen und M\u00e4nnern hinterfragen und dazu beitragen, diese zu \u00fcberwinden. Die Gewalt gegen Frauen zu beenden, ist eine Aufgabe von Frauen und<\/i> M\u00e4nnern.<\/p>\n
Bisher haben sich 34 Staaten verpflichtet, die Istanbul Konvention umzusetzen. Seit 2018 geh\u00f6rt auch die Schweiz dazu. Unser Land hat zwar die Gleichstellung der Geschlechter in der Verfassung verankert, doch in der konkreten Umsetzung gibt es noch einiges zu tun. Gerade die Tatsache, dass in der Schweiz Frauen nach wie vor weniger Lohn bekommen, nur weil sie eine Frau sind, macht deutlich, wie gross der Handlungsbedarf ist.\u00a0<\/span><\/p>\n Als Pr\u00e4sidentin der Stiftung Equal-Salary sehe ich aber auch die positiven Beispiele: Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Firma freiwillig \u00fcberpr\u00fcfen lassen. Sie wollen nicht nur behaupten, sondern auch beweisen<\/i>, dass bei ihnen die Lohngleichheit eingehalten wird und ihre Mitarbeitenden tats\u00e4chlich die gleichen Chancen haben.<\/p>\n Das Engagement f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur ein Beitrag f\u00fcr ein gewaltfreies Leben von Frauen und M\u00e4dchen, sondern ein ebenso wichtiger Beitrag wenn es darum geht, Konflikte zu vermeiden oder zu l\u00f6sen. IKRK-Pr\u00e4sidentin Mirjana Spoljaric sagt dazu: \u201eEs ist kein Zufall, dass die Gewalt dort zunimmt, wo Rechte f\u00fcr Frauen und M\u00e4dchen abnehmen. Wo Konflikte andauern, wird die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4dchen untergraben.\u201c<\/p>\n Keine gute Nachricht also, dass die T\u00fcrkei vor wenigen Jahren entschieden hat, aus der \u201eIstanbul Konvention\u201c auszutreten. Aber es gibt auch die guten Nachrichten: dass die Schweiz aufgrund der Istanbul Konvention das Sexualstrafrecht angepasst hat und damit die Opfer besser sch\u00fctzt, ist nur eines von vielen Beispielen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Vorstellung von einer Schweiz, in der Frauen und M\u00e4dchen ohne Angst und ohne Gewalt leben k\u00f6nnen, passt durchaus zu einem nationalen Feiertag. Was wir daf\u00fcr tun k\u00f6nnen, zeigt die…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":15997,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[660,646],"tags":[],"class_list":["post-16001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-equal-pay-supporters-de","category-unkategorisiert"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16001"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16001\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16018,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16001\/revisions\/16018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equalsalary.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}