Qui peut prétendre au label

Toute entreprise ou institution, publique, semi-publique ou privée, employant plus de 50 personnes – dont 10 femmes au moins – peut demander une certification.

L’entreprise candidate est libre de fixer sa propre politique salariale, pour autant que celle-ci soit cohérente, équitable envers les femmes et les hommes et convenablement documentée.